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据了解，《办法》规定，国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，有雇工的个体工商户及其雇工，国家规定应当参加基本养老保险的其他用人单位及其职工都应当依法参加基本养老保险，按时足额缴纳基本养老保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费；公务员和参照公务员法管理的工作人员基本养老保险费的征缴按照国务院有关规定执行

龙亭区人社局城乡居民社会养老保险中心档案规范化管理达到全省一级标准。

用人单位未按时足额缴纳基本养老保险费的，由地方税务机关责令限期缴纳或补足；逾期仍不缴纳的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，并处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

为避免改革前后退休人员待遇出现大幅波动,这次改革实行“老人(改革前已退休人员)老办法、新人(改革后参加工作人员)新办法、中人(改革前参加工作,改革后退休人员)逐步过渡办法”

“新农保的基础养老金每月多了18元，政府给俺农民的优惠政策越来越多了！”11月10日，民权县人和镇人东村村民王国生高兴地告诉记者，“参保到60岁后，每月就可拿到自己的养老钱，到年老的时候不会给子女添负担了。”像王国生一样，民权县享受提高后的新农保待遇参保人员已有12万人，参保率达97%

从2016年1月1日起，符合条件的在岗、离岗乡村医生，年满60周岁后均可按月领取养老补助

全面实施二孩政策，人社部劳动科学研究所就业与人力资源市场研究室陈云博士首先表示，人口政策调整将增加青年人口数量，扩大青年劳动力的市场供给，从而改善整体劳动力供给结构，并在一定程度上缓解目前劳动力短缺的局面。

统筹后，要加强风险管理，防范因参保人员生育率变化、医疗服务价格调整等给基金运行带来的风险。重点监控基金征缴收入和待遇支出的变化、累计结余的可释放水平和月平均支付水平等关键性指标。

生育保险费率调整后，职工生育保险待遇不受影响，用人单位按规定参加了生育保险，履行了缴费义务，职工符合国家生育政策的，可享受生育津贴、报销生育和计划生育的医疗费用。此次城镇职工生育保险费率调整，是切实减轻用人单位负担，增强企业经济发展动力的重大举措，同时也是保障女职工权益的有效办法

人社部近日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施，这样一算来对70、80后的影响最大。2015退休年龄最新规定发布，退休年龄延长，以此提高养老金给付门槛。延长退休年龄，对于我们普通工作一族有什么影响呢？2015退休年龄最新规定都包含了什么内容？下面由人人保小编为您介绍最新养老保险政策相关内容。