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随着社平工资的最新出炉，越来越多的人开始对自己的薪资不满意。这促使了新一轮的跳槽热。 但是广大的求职者往往容易忽视一个问题，那就是在跳槽空档期无

随着互联网的兴起，越来越多有才华的人选择成为SOHO一族，自由浪漫的工作方式吸引了很多青年人。办公和居家合二为一，工作和生活融为一体，他们从事着自己喜爱的工作，收入高低由自己决定。选择SOHO一族就相当于放弃了稳定的收入、正常的休假及基本的福利待遇。选择人人保代缴社保，网络时代SOHO一族老有所依! 　　网络时代，总活跃着这么一群人，不属于任何一家公司，却为各个公司提供信息;他们没有固定老板，甚至自己就是老板;他们工作时间自由，想何时工作就何时工作--他们就是网络时代的SOHO一族，他们也许是小说家、也许是平面设计师、也许是网页制作高手、也许是时尚的主持人、也许是律师...... 　　在国外，SOHO一族已经趋于成熟，国内还不太多，网络时代SOHO所倡导的自由工作、自己工作的方式的影响已逐渐显露出来，相信未来将会有越来越多的人成为SOHO一族!随着这部分人群的增多，他们社会保障问题受到关注，在北京，有北京户籍的SOHO一族可以按照灵活就业人员参保，非京籍的SOHO一族在北京没有办法参保。 　　人人保为非京籍SOHO一族排忧解难，选择人人保代缴社保，可以让SOHO一族享受到正规企业的五险一金待遇，让SOHO一族老有所养、老有所依、病有所医!

张铭(化名)是一家企业的项目经理，公司跟踪一个项目大半年，投入了很多的人力物力，最后投标失败，项目泡汤。领导将责任归咎到张先生身上，让他引咎辞职。从天而降的公司人事部解聘通知，犹如晴天霹雳砸在张先生身上。

如今是互联网+时代，80、90后步入职场，他们喜欢一种更为自由、开放、弹性的工作方式，使得O2O自由职业者成为人们争相追逐新时尚。在他们享受自由生活的同时，他们的基本生活保障问题该怎么办呢?外地人能在北京交社保吗?人人保为O2O自由职业者排忧解难，帮O2O自由职业者在北京代缴社保，享受正规职工的五险待遇!

随着国家放开二胎政策，关于生育方面的问题成为人们关注的焦点，北京2014年出生率9.75%高于2013年的8.93%。那么公司对孕妇的态度是怎么样的呢?

自由职业者以及初期创业者，本身焦头烂额的忙于怎么给公司找最好的投资点，多数公司根本无暇估计给予员工上交保险

公积金是不是必须缴纳？不缴纳住房公积金是不是属于临时非法用工？个人权益能不能得到保障，如果在单位受到不公正待遇能不能获得法律保护？ 人人保解答：目前住房公积金不是强制性由单位缴纳的。目前很多国家企事业单位给予自身员工公积金福利待遇，但是公积金已经从五险一金里面分离出来，从强制缴纳变为了非强制缴纳。因此很多员工并不能享受到低息贷款买房的优惠政策。如果想