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每一个人的职业生涯都是一个漫长的过程，大多数的人都不会一辈子，在一家公司从一而终。在跳槽的过程中，社保不可避免地就会出现中断，那么，社保断缴之后会有大的影响吗？离职社保自己怎么交呢？

“金三银四”招聘高峰期，很多人选择这个时候离职，寻找更好的发展机会，但是有一个问题需要大家注意，那就是社保缴纳的问题，因为一旦社保断缴，就会影响很多方面的事情，所以一定要积极缴纳，那么个人交社保怎么交才好呢？

社保保障每一个人的基本权益，离职是导致社保断缴的原因之一，那么如何才能够自己交社保，保障社保连续缴纳呢？个人社保怎么办理好呢？对于这个问题，就来通过下文了解一下吧。

最近我身边有朋友公司的员工备孕，刚好前不久知道我生孩子领了一笔生育津贴，由于她是在杭州刚成立不久的一家小型企业，还没有来及给员工代缴杭州社保，一边忙于公司业务的事宜，一边为了给员工缴纳社保的事情发愁，后来她委托我帮忙了解杭州单位没有社保可以挂靠交的相关事宜。

我们在职业生涯中虽然离职不可避免，但离职带来的损失却可以避免，怎么说呢？我们在离职后的社保公积金是处于停保的状态，如果此时没有找到新工作立刻参保的话那就很危险了。今天小编为为您推荐社保公积金代理平台，让您离职也能不断保。

工作单位如果不帮员工缴纳社保的话，对员工来说是很亏的。各大公司为了吸引广大民众的青睐，均抛出了五险一金，带薪休假等等福利！其中最重要的就数五险一金了！

随着社保的保障范围不断的扩大，人们对社保的关注度要也越来越高，除了必须强制购买社保的单位和职工以外，还有很多个体也想缴纳社保，对于这部分人群来说，大家最关注的就是社保的费用问题，那么社保一年要缴多少钱？什么年龄交社保最划算？

问题：今年30岁，不交社保每年存1万，会不会比交社保更“合算”？

社保在人们的生活中扮演着越来越重要的角色，人们对它的关注度也是越来越高，所以避免社保断缴，离职时候可以找社保代缴公司进行代缴，那么到底社保自己怎么交呢？

最近，互联网行业接连涌起裁员大潮，很多人不得不面对这个难以接受的现实。在职场当中，很多公司都有性别歧视，而首当其冲受到伤害的就是女性员工。尤其是那些中年女职工，因为她们顾家，所以很难全身心投入到工作，也就成了被裁员的首选对象。