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根据《企业职工伤亡事故分类标准》的规定及《工伤保险条例》的基本精神，工伤事故应该是指活用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。即职工在本岗位工作，或虽不在本岗位工作，但由于其所在单位的设备和设施不安全、管理不善，以及本单位领导指派到本单位以外从事工作时，所发生的人身伤害和急性中毒事故

社保中断怎么办？中断以后还能补缴吗？怎么补缴社保？今天人人保小编就为大家整理了一份北京社保补缴的指南，希望可以帮到大家。

女职工在生育期间，单位可以解除劳动合同吗？哪些情况下单位可以解除劳动合同呢？下面，就让人人保来为您详细的介绍下女职工生育期间劳动合同相关的事情

为了提高工伤保险基金使用效率，促进工伤预防，加强安全生产工作，保障职工生命健康安全及合法权益，根据《工伤保险条例》（国务院令第586号）、《关于调整工伤保险费率政策的通知》（人社部发〔2015〕71号）及《北京市实施<工伤保险条例>若干规定》（北京市人民政府令第242号），制定本试行办法。

社会保险费是需要按时缴纳的，如果在规定时限内没有缴纳，在缴纳社保费时要承担一定的滞纳金。可如果不是因为个人原因，比如公司因某些原因没有及时给员工缴纳社保，后期缴纳社保时的滞纳金需要个人承担吗？

12月20日，人社部召开基本医疗保险全国联网和异地就医直接结算工作视频会。就推进跨省异地就医住院医疗费用直接结算工作做出了全面部署。人社部副部长游钧在会上强调，基本医疗保险全国联网和跨异地省就医住院治疗费用直接结算工作是今年的工作重点。一定要加快医保全国联网结算，确保如期完成目标。

生育保险是社保的一部分，为保障女职工在在孕期间的基本生活，给予一定的物质补偿。生育保险可享有的待遇有很多，但是也需要职工符合相应的条件才能享有生育保险报销待遇。下面人人保小编根据国家相关法律、法规，为大家介绍一下享有生育保险待遇需要满足的两个条件​。

为全面贯彻实施《社会保险法》，依法维护参保人员和用人单位的社会保障权益，上海市政府近日密集下发了9个文件，相继调整了系列社保政策，进一步加大保障力度。上海缴纳社会保险主要分三类，一是外来非城镇户籍的从业人员缴纳的综合保险;二是郊区用人单位的从业人员缴纳的小城镇保险;三是城镇社会保险。

为做好我市基本医保定点医疗机构新增康复定点评估工作，根据原卫生部《关于印发综合医院康复医学科基本标准（试行）的通知》（卫医政发〔2011〕47号）和《人力资源社会保障部国家卫生计生委民政部财政部中国残联关于新增部分康复项目纳入基本医疗保障支付范围的通知》（人社部发〔2016〕23号）精神，结合本市实际，现就有关问题通知如下

养老保险是社会保险中非常重要的项目，事关退休后我们的每个月拿到的退休金有多少。我们都知道养老保险必须在退休之前缴够15年，其中也包括视同缴费年限。但是如果期间有什么中断，也可以再接着缴纳，可是为什么说养老保险能不中断就不要中断呢？