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自10月1日起，山东省日照市企业职工生育保险费率统一调整为用人单位职工工资总额的0.5%；自10月1日起，日照市新参加工伤保险的用人单位，初次确定费率时，按照《人力资源社会保障部、财政部关于调整工伤保险费率政策的通知》（人社部发〔2015〕71号）规定的所

为提高基金使用效率，减轻用人单位负担，促进就业稳定，实施积极的财政政策，根据《江西省人力资源和社会保障厅江西省财政厅关于转发人力资源社会保障部、财政部关于适当降低生育保险费率的通知》(赣人社发【2015】44号)精神

参保职工符合计划生育政策规定，并在生育保险定点医疗(服务)机构进行生育、流产、引产或者计划生育手术的参保人员，可享受生育医疗费补贴和生育生活津贴 (产假工资)。 新参保单位、已参保单位新录用的人员在办理生育保险参保手续后，自缴费次月起可以享受生育医疗费补贴待遇;连续累计缴满10个月后可以享受 生育生活津贴待遇。 参加灵活就业医疗保险的人员，在缴费到账次月起享受生育医疗费补贴待遇。

申领女职工生育津贴所需资料 1. 社会保障卡(医疗保险卡)复印件; 2.《医疗费收据》原件; 3.《结婚证》原件及复印件; 4.《出院小结》

10月12日，记者从市人社部门获悉，10月1日起，我市生育保险缴费费率由原来的用人单位职工工资总额的0.5%调整到0.4%，这是我市在2014年9月1日下调全市生育保险费率之后的再次下调

生育医疗费实行限额补贴，具体标准如下： (一)流产、引产类 1.妊娠3个月(12周)以下流产(包括自然流产、人工流产、药物流产)的，生育医疗费人均限额补贴标准为300元。 2.妊娠3个月(12周)及

新疆杨女士：单位于8月份停缴社保，我于8月底生产，如果单位一直不补缴，还会给我发生育津贴吗？ 乌鲁木齐市人力资源和社

根据人社厅、财政厅的相关文件，宁夏将适当降低生育保险费率。待各统筹市结合近3年生育保险基金支付的实际情况进行测算后，将执行新的费率标准。 按照以支定收、收支平衡的原则，各统筹市将结合近3年生育

为切实减轻企业负担，经认真调查测算，自2015年10月1日起黑河市直及各县（市、区）生育保险费率从本单位职工工资总额的0.6%下调到时0.5%，此项工作已经全面完成，预计全市企业将每年少缴生育保险费135万元。

女职工生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数： (1)正常产假98天(包括产前检查15天); (2)独生子女