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社保断了怎么?怎样处理社保断的问题？ 从以下两方面来讲。 第一：如果你是冲着买房买车，一定要注意： 　　千万别断，哪怕断一个月。 　　按照北京的规定：补缴没戏，五年从头算。不少换工作的朋友会面临这样的问题，工作断档没人帮你交。务必提前找个中介过渡一下，网上有不少帮着缴社保的靠谱公司，如红海人力集团有个社保代缴的业务，按照最低基数缴纳即可。 第二：如果你是冲着享受终身养老医疗去的，注意以下几点： 　　一、养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。 　　二、医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。 　　三、办理社保代缴业务，要先将档案调到当地人才。具体流程为：持个人身份证、户口簿到人才交流服务中心开取调函——持调函到单位将档案取出——持借记卡(规定银行)、个人档案等相关资料到人才交流服务中心办理相关手续。届时只要自己每个月将足够的保险金额存入该借记卡即可，其中包含医疗保险、养老保险和失业保险三项。人才交流服务中心收取按每月收取档案保管费。

众所周知，股市跌宕起伏，充满了不确定因素。那么社保基金进入股市以后，会被怎么利用呢？有什么可以规范社保基金的操作呢？ 对社会保险基金如何进行管理和统筹? 答：依据《社会保险法》第6

辞职后公积金怎么处理?离职后公积金怎么取?辞职后公积金如何办理转移? 人人保小编解析： 　　公积金的领取仅限于非本市户籍的外来职工，如是属于本市户口的职工缴纳了公积金，只能通过购买物业或装修途径动用公积金。外来职工在离开该市需提取公积金帐户款项的时候，先请单位出具一份离职证明

五险一金的“五险”就是我们常说的社保，“一金”是住房公积金。 我们可以分别从社保与公积金两个方面来看。 　辞职后五险： 　　1.办理社保转移手续后，在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 　　2.办理社保关系转出手续后

每次换工作的时候，都会经历职场“空窗期”，在这期间有些人不仅失去了社会保障，个人生活还会相对拮据，有些人会因为再度求职遭遇困难而承受精神压力，也有些人则乐得享受难得的一段清闲时光。人人保小编温馨提醒：职场“空窗期”别让社保中断了。 　　大家都知道，员工离职后公司自然会将社保和公积金做减员，不再为员工提供此项福利待遇。 一般空窗期的“员工”中，有很多人会将职场空窗期当作一个机会去适当的放松和享受生活，或者借机充电为自己接下来的工作添加一些砝码，让“空”下来的时间变“满”。​ 那么，如果安安稳稳的享受这段“空窗期”，并且期间也不用社保中断呢? 　　已经有过一段“空窗期”经历的赵然(化名)和我们分享了她的经历，她说：“当初离职是因为新来的员工比她这个老员工的工资高，论能力和各方面她都更胜一筹，所以工作过程中也颇有怨言，久而久之就产生了离职的念头。”离职前，她有考虑过社保和公积金的问题，尤其是公积金，现在很多单位都不给员工缴纳，而且她还有买房的打算，一旦贷款肯定会用到公积金。于是她就在社保论坛上提出了自己的疑虑，热心网友说她可以找人人保这样的有资质的社保代理公司。咨询良久，最终她下定决心，辞去了现在的工作并将社保和公积金交给人人保来代理。 　　当然也有很多人并不像赵然一样在“空窗期”。如果自己想过一段这样的生活，不妨将社保代理给人人保，安心度过一段属于自己的时光。 ​

很多人发来疑问，社保代缴？没有单位可以挂靠社保吗？社保代缴公司安全吗？ 社保代理公司的存在，解决了很多没有参保单位的个人想要缴纳社保的需求。将社保挂靠在代理公司，即可享受同企业在职员工一样的社保待遇，这又让网友们发出了质疑的声音。 人人保网友吐槽——“社保不仅使一些重病人群、无业人员可以享受社会保险待遇，从而损害了广大参保者的合法权益，危害社保基金的安全;也导致出现了异地工作、本地参保现象，养老基金后期支付压力大。一些挂靠公司还利用挂靠人员不懂社保政策，抬高每月应缴的社保费用，除了赚取挂靠费外，还赚取每月挂靠人员缴交的社保费用的差额。” 　　针对上述网友们提出的质疑，人人保有几点要声明：（来源网络） 　　首先，重病人群是不能在社保代理公司缴纳社保的，正规社保代理公司在合同中会明确声明，这属于骗保行为，一旦发生法律问题，代理公司是不负任何法律责任的。 　　其次，关于异地参保问题并不影响他人利益，毕竟个人缴纳社保要承担企业和个人两部分的费用，因工作问题有异地参保的需求也是不可避免的。 　　最后，代理公司多收社保挂靠人员的费用是行业不规范化的体现，此类乱收费现象多出现在没有资质且不合法的公司，人人保可以保证人人保网站不会出现此类现象，每一笔费用都符合国家法定要求。 　　当然，挂靠在朋友或亲戚公司参保其实就是以虚假劳动关系参保，而正规代理公司是受国家法律保护且有人力资源、人事代理权利的，望广大参保用户选择正规公司办理个人社保挂靠业务，挂靠有风险，投保要谨慎!

失业期间自己如何缴纳社保医保? 王先生近期打算辞职，但又觉得还没找到其他工作，失业期间自己缴纳保险比较麻烦，他一直处于矛盾中，于是向人人保咨询自己如何缴纳社保，才能保证个人医疗和养老不受影响。 人人保解答:王先生在工作期间，公司一直为他缴纳“五险一金”，如果王先生因个人原因主动提出辞职，无法享受失业险。也就是说，如果王先生想在辞职后依旧享受医疗保险，就需要自己从辞职当月开始继续缴纳城镇个人养老和医疗保险。如果中断，将来个人再缴纳医疗和养老保险，会有一个等待期（医保考察期），无法享受医疗保险待遇，等待期一般为六个月。 关于医保考察期：【查看文章】人人保解析：北京市户口职介续交医保有“半年观察期”

失业人员有两种情况，第一类是正在享受失业待遇的人员（即领取失业保险金人员），第二类是失业但不享受失业待遇的人员（即不领取失业保险金），那么，失业后社保怎么交？ 人人保小编表示，根据不同的失业情况，具体的失业后社保缴纳也是有区别的。 按规定，领取失业保险金人员应参加其失业前的职工社保，由失业保险经办机构统一办理缴费手续。这类失业人员个人是不需要缴纳医疗保险的，因为保险费将从他们的失业保险基金中支付。此类失业人员享受的失业保险

生育保险也是社会保险的主要一险，女职工缴纳生育保险，可以享受生育保险报销待遇，办理生育保险需要准备什么材料? 生育保险是指职业妇女因生育而暂时中断劳动，由国家或单位为其提供生活保障和物质帮助的一项社会制度。 那么，办理生育保险需要什么资料? 且看人人保小编为您解析： 首先，需要明确的是由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 至于企业生育参保登记需要的材

准备要二胎，女职工还能享受生育保险吗?享受生育保险需要满足那两个条件?以下是生二胎生育保险报销条件。 　　有交“五险一金”的妈妈们都知道，怀孕时可以享受生育保险，那么生二胎可以享受生育保险吗?二胎生育保险报销有什么条件呢?其实，只要是符合政策生二胎，都可以享受生育保险。 　　享受生育保险 应当同时具备两个条件 　　(一)用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费; 　　(二)符合国家和省人口与计划生育规定。 　　也就是说，只要符合计划生育政策，不管是生第一胎还是第二胎，都可以享受生育保险。 　　生二胎生育保险报销条件 　　符合政策允许生育二胎的，可享受生育保险待遇。 在领取二胎待遇时，有两种情况需分别处理： 　　一种是之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴;女职工一胎和二胎待遇一致，即可领取98天的基础产假工资(难产、剖宫产在98天的基础上增加15天)和生育医疗费。 　　另一种情况是之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。