在上海，社保一旦断交，影响可不小，像医保报销、养老权益、购房资格等都会受到波及。那要是真断交了，自己该怎么续交补缴社保呢？针对这个问题，一起通过下文了解一下吧。
       上海社保断交后如何续交补缴？
       一、以灵活就业人员身份缴纳
       主要涵盖基本职工医疗保险和基本职工养老保险，能为灵活就业者提供基础的医疗和养老保障。不过，与在职职工缴纳的社保相比，险种会少一些，像工伤保险、失业保险和生育保险一般不在其中。
       线上办理：下载并打开“随申办”APP/国家社会保险公共服务平台
       线下办理：前往就近的街镇（乡）社区事务受理服务中心。
       二、注册个体工商户缴纳职工社保
       注册个体营业执照：准备好身份证、经营场所证明、申请书等相关材料，前往当地工商行政管理部门办理个体营业执照注册登记手续。
       银行开户：拿到营业执照正副本后，携带机构代码正副本、税务登记证正副本、公章、财务章、法人人名章，前往银行开设基本户。银行会对提交的材料进行审核，审核通过后即可开设基本户，并发放基本户开户许可证。
       社保开户：待基本户开户许可证办理完成，前往社保局领取三方协议。接着，拿着三方协议到开户银行盖章，完成盖章后返回社保局开通社保户。
       此后，每月社保费用将自动从基本户中扣除。需要注意的是，在整个办理过程中，要确保材料的准确性和完整性，避免因材料问题导致办理受阻。
       三、第三方机构代缴
       目前市面上有不少提供代办服务的平台，以“人人保”为例，可通过以下途径操作：
       微信公众号：微信搜索“人人保”，关注【人人保】公众号。
       小程序：微信搜索“人人保”，添加【人人保电子商务】小程序。
       APP：在应用商店搜索“人人保”，下载【人人保】app。
       四、社保断交后的补缴办法
       （一）公司原因导致断交
       若因公司漏缴、迟缴等原因造成社保断交，员工有权直接向公司HR提出补缴申请。公司应按照规定流程，为员工补齐断交期间的社保费用，包括单位应承担部分和个人应承担部分。如果公司拒绝补缴，员工可向社保稽核部门投诉，或者申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
       （二）个人原因导致断交
       新公司协商补缴：因离职衔接期导致社保断交（一般不超过3个月），员工可尝试与新入职公司协商补缴事宜。不过，部分企业可能出于管理成本等因素考虑拒绝帮忙补缴。所以在与新公司沟通时，员工最好提前说明情况，并承诺承担个人以及单位应补缴的费用（个人需自行承担单位部分约35%的缴费额），争取公司的理解与支持。
       第三方机构协助补缴：若处于无单位状态且社保断交，可寻求第三方机构协助补缴。需要注意的是，上海社保最多可补缴近6个月，超过这个时间范围，可能需要提供工资流水等证明材料。
       上海社保断交后如何续交补缴？以上对此的介绍，大家了解了吗？如果还有疑问，可以点击在线客服详细咨询。