2015生育保险怎么使用？__人人保

2015生育保险怎么使用？

2015-07-02 00:00:00

人人保

人人保，上线于2013年，致力为企业/个人提供全国社保服务、社保补缴等各类社保相关服务。覆盖全国300+城市，长期服务2W+企业，服务用户达15W+

生育保险的使用各地规定不同。我们以北京为例。

对于正常的婚育第一胎女性，按照产检报销额度1400为顶。

生产费用：参保职工在生产过程中发生的住院医疗费用，应由个人支付的，定点医疗机构与参保职工直接结算。通常医院会在产妇办理住院手续时留下其社保卡及生育服务证，同时在住院及出院交费时直接结算，产妇只需支付个人承担部分费用。

生育津贴：生育津贴就是产假工资，相当于女职工在生育期间的工资，是由生育保险基金支付的。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数

那么生育津贴申领都是需要什么条件呢？

符合国家或者本市计划生育规定+分娩前连续缴费满9个月

申领需要的材料：1.《结婚证》

2.《北京市生育服务证》或《北京市外地来京人员生育服务联系单》

3.《婴儿出生证明》

4.《医学诊断证明》

5.男女双方二代身份证

6.北京市申领生育津贴人员信息登记表

7.补充：1至5需要原件及复印件一份

申领流程：产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部

填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。

个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位。

女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。

晚育津贴：北京市已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。

个人缴纳五险一金致电人人保，为你的生育、医疗保驾护航。

责任编辑：晴柔

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