×
人人保登录

登录/注册

代缴社保

缴社保

代缴公积金

缴公积金

代发工资

代发工资

提前停缴

客服电话:400-862-0588

手机版
人人保wap

手机站

人人保ios

IOS版

人人保安卓

Android版

人人保代缴社保公积金

当前位置:人人保>>社保常识>>员工离职以后社保怎么办

员工离职以后社保怎么办

发布时间:2018-11-27 17:02:35    来源:人人保   编辑:人人保

  参保人离职公司停缴社保,但由于经验不足或手续繁琐,大家对员工离职社保都不知道如何处理,下面一起来看看员工离职以后社保怎么办吧。

  根据相关规定:

  单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办档案和社会保险关系转移手续。

  社保减员得由单位办理。没缴纳社保费用,即为停保状态,不能享受相关的保险待遇。

  具体到每个公司落实的时候,会根据公司自己的情况有不同的政策与规定。公司一般都会有一个日期节点,大部分会是以每月15日为节点,若是15日前辞职,那当月减员,公司不予缴纳社保;若15日后辞职,那次月减员,一般公司会给缴纳社保,当然这个需员工主动与公司相关负责人员沟通,提前了解具体的社保缴纳政策,避免辞职后因为社保的问题再去与公司询问对自己造成的损失。

  人人保是一家大品牌正规人力资源服务机构,拥有代缴社保的合法资质和众多专业社保代缴人员竭诚为您服务。若您有寻找代缴社保机构的需要,欢迎联系我们的客服,我们会为您安排一对一的服务哦。