随着社会与经济的不断发展，人们逐渐迈入小康生活，就业困难人员也在不断减少。

　　但是也因为种种原因，就业困难人员也一直存在，对此，在2018年9月传来一则好消息，黑龙江省对于经过社保部审核认定的灵活就业人员（女性满45岁，男性满55岁），会给予社保缴费的定额补贴，这种补贴称之为“4555”定向补贴。

　　在9月23日，《黑龙江省就业补助资金管理和使用实施办法》将会正式施行，届时满足年龄条件的灵活就业且属于就业困难人员，再也不用为社保费用而苦恼，因为对此会有相应的定额社保补贴，也就意味着符合条件的人员社保费用缴纳会减少。

　　一

　　▣ 定额补贴具体是指哪部分人呢？

　　大龄失业人员。如上海是男性45岁以上，女性40岁以上，缴纳失业保险满一年，其中连续缴纳满6个月的，已经办理灵活就业就业登记备案手续的，才可以算作大龄失业人员。

　　还有零就业家庭、低保人员、符合条件的残疾人、军人配偶、烈属、刑满释放三无人员等，以上均可以享受到社保的定额补贴。

　　二

　　▣黑龙江省此次的社保定额补贴分为不同人群对应不同方式的补贴

　　如灵活就业人员以个人身份缴纳社保。会直接给予定额社保补贴，如果你距离退休不满5年，会补贴到你退休领取养老金为止，所以你每个月缴纳社保费会直接变少，但是退休后领取到的养老金不会变少。

　　其次是对于企业与单位。如果有企业录取就业困难人员，并且与之签订劳动合同为其缴纳社保后，会给与企业一定的社保补贴，而个人缴纳部分则需要正常缴纳。

　　这样做其实是一个契机，通过减少企业社保支出，让就业困难人员找工作难度减少。毕竟在同等条件下，企业肯定会因为可以减少社保费用支出而优先录用就业困难人员，这是无可厚非的。

　　同样对于距离退休不足5年的最高可补贴5年，直到此人退休领取养老金为止。

　　除此之外，现今高校毕业生难就业也是比较频繁的现象。毕竟现在每年高校毕业人数一直居多，对于应届毕业生缺乏工作经验许多企业也不会优先录取，所以同样对于招收应届毕业生，且签订一年以上劳动合同的小型、微型企业，会给与一年的社保补贴。

　　因为有些微小型企业效益并不是很多，对于招收人员自然能力越强越好，最好可以一人顶替两人甚至三人的工作量，且有着丰富的经验最好，这样可以减少一定的社保支出，将效益最大化。

　　而此社保补贴，会让这些微小型企业通过招收应届毕业生，一定程度上减少社保费用的支出，在同等条件下肯定会对于高校应届毕业生优先录取。

　　这样的社保补贴在各个地区均有，统称为“4555”社保补贴政策，但是每个地方对于补贴金额会有不同，具体可以咨询当地社保部门，符合条件的千万不要错过了！

　　三

　　▣ 4555社保补贴标准、比例

　　1.4555人员社保补贴标准

　　（1）4555人员就业的，社保补贴每人每月355元;

　　（2） 4555人员选择公益性岗位就业的，社保补贴每人每月1340元。

　　2.4555企业社保补贴标准

　　企业招收一个4555人员获得每人每月851元的社保补贴和岗位补贴;其中社保补贴每人每月651元，岗位补贴每人每月200元。

　　3.企业4555补贴比例

　　01 比较困难企业补贴40%;

　　02 困难企业补贴70%;

　　03 特殊困难企业补贴100%。

　　4.4555人员补贴比例

　　（1）养老保险和失业保险以本市最低缴费基数、医疗保险以个人缴费规定基数计算的缴费部分，补贴三分之一;

　　（2） 其中零就业家庭、享受城镇居民最低生活保障待遇家庭和单亲母亲家庭中的失业人员灵活就业补贴三分之二。

　　四

　　▣ 4555社保补贴申请条件

　　01 家里有未成年子女的单亲家庭的4050人员;

　　02 享受低保且连续失业1年以上的4050人员;

　　03 持有《残疾证》的4050人员;

　　04 特困家庭未就业的高校毕业生;

　　05 城镇登记失业的成年后孤儿。

　　五

　　▣ 社保补贴申请的程序

　　向街道劳动保障机构申报就业，并凭《再就业优惠证》、社会保险缴费凭证等相关材料，向街道劳动保障机构提出社会保险补贴申请；

　　街道劳动保障机构核实灵活就业人员的就业情况，出具灵活就业证明，并为其向当地县级以上劳动保障部门申请社会保险补贴；

　　经劳动保障部门审核、财政部门复核后，将补贴资金直接支付给本人;社会保险补贴标准按灵活就业人员实际缴纳社会保险费的一定比例计算。

　　具体补贴办法由各省、自治区、直辖市根据《资金管理通知》制定。

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