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失业保险是所有城镇企业事业及其职工必须参加的，其目的是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业。

失业者想要领取失业保险金需要满足什么条件？人人保又来科普了啦！

失业保险是国家通过立法强制实行的，要求用人单位都应当为其员工办理。

按照《失业保险条例》规定，失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同，划分为三个档次：（1）累计缴费时间满1年不足5年的，最长能领取12个月的失业保险金；（2）累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金；（3）累计缴费时间10年以上，最长能够领取24个月的失业保险金。

失业保险如何领取？失业保险金的领取手续和流程是怎样的呢？其实，失业人员申领失业保险金，应当按照一定的程序进行。今天，就由人人保来为您梳理一下失业保险如何领取的相关事宜。

根据《社会保险法》、《上海市人民政府关于贯彻实施〈社会保险法〉调整本市现行有关失业保险政策的通知》（沪府发〔2016〕42号）和《上海市人民政府关于调整本市城镇职工社会保险缴费比例的通知》（沪府发〔2016〕18号）的有关规定，现就本市失业人员（以下简称失业人员）参加职工基本医疗保险有关事项通知如下

根据《失业保险条例》规定，具备下列条件的人员，可以领取失业保险金：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇

失业保险金是参保人在失业期间，用人单位依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。与其类似的还有一个是经济补偿金，指参保人在解除劳动合同后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。现实生活中，很多人或单位都不是很了解失业保险金和经济补偿金的区别。下面人人保小编结合以具体案例为大家界定一下这两种补偿费用。

失业保险是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。《失业保险条例》对于失业保险金的发放有严格的规定，失业人员不能随意要求发放失业保险金。失业人员能否一次性领取失业保险金呢？

根据《关于贯彻浙江省就业和失业登记管理办法的通知》（杭人社发〔2016〕12号）精神，经研究，对《关于统筹地区以外城镇失业人员失业保险金申领发放有关问题的通知》（杭劳社就〔2004〕130号）中的相关规定作相应调整。现就统筹地区以外城镇失业人员选择在杭州市区享受失业保险待遇申领发放的有关事项通知如下