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网友表示，本人年过40了，没有在单位工作过，现在有买社保的打算，请问：交社保有年龄限制吗？人人保小编在此为大家介绍社保参保年龄的要求。

如果您的社保曾出现断缴导致不足一年，可以补缴后申请，在京申办护照的就业人员需满足在北京工作且连续缴纳一年以上社会保险(医疗险、养老险、工伤险、失业险、生育险)、从申请月的上一个月开始连续往前推算不短于12个月，不能断缴)。 下面由人人保小编为您介绍非京籍人员在京办护照缴社保不足一年怎么办相关内容。

为方便灵活就业人员按时足额缴纳社会保险，从2015年11月16日起，南京市市本级范围内的灵活就业参保人员可通过登录“南京社保”微信公众号缴纳当月的社会保险费

依据《社会保险法》第八十六条的规定，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

在查明事实后，监察大队工作人员多次向公司负责人李某宣讲社会保险政策以及应承担法律责任，但李某始终以缺少资金为由推诿。为及时保护投诉人的合法权益，监察大队遂依法向公司送达了责令改正指令书、行政处理决定书等法律文书。由于公司在规定期限内拒不履行，监察大队向人民法院申请了强制执行。该起欠缴社会保险案最终圆满解决

热点问题 1 网友“回首”：试用期不给员工参保是否恰当？该如何补救？ 答：如果这家公司在试用期间未依法为其职工参加社会保险的，职工可要求公司为其补缴试用期间应当缴纳的社会保险费，如公司拒绝的，职工可向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门或地方税务局等部门进行投诉予以解决。 2 网友“无敌小兵”：单位

天津市北辰区一企业为了缩减用工成本，企图以旷工为由辞退7名员工从而免除支付经济补偿金的责任。2015年10月，经北辰区法律援助中心的调解，这7名工人已经在解除劳动关系后获得了共计4万元的经济补偿金。

法官提醒，国家建立社会保险制度，系为规范社会保险关系，维护劳动者的合法权益，但现实生活中，很多用人单位为节约成本，逃避法律责任，故意不为劳动者缴纳社会保险，使劳动者的合法权益受到侵害，遇到此种情况，劳动者切不可忍气吞声，一定要及时拿起法律武器保护自己。

2014年1月13日，肖某到日照某装卸有限公司处从事装卸工作，但公司未依法为肖某缴纳工伤、养老等社会保险费。8月29日，肖某因工受伤，后经鉴定为10级伤残。肖某就工伤待遇与装卸公司协商未果，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求装卸公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇135036元

我国社会保险政策规定，凡是符合要求的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费及生育保险费都可以补缴。那么，公司补缴社保需要什么手续?人人保网小编与你一起来看。