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在查明事实后，监察大队工作人员多次向公司负责人李某宣讲社会保险政策以及应承担法律责任，但李某始终以缺少资金为由推诿。为及时保护投诉人的合法权益，监察大队遂依法向公司送达了责令改正指令书、行政处理决定书等法律文书。由于公司在规定期限内拒不履行，监察大队向人民法院申请了强制执行。该起欠缴社会保险案最终圆满解决

热点问题 1 网友“回首”：试用期不给员工参保是否恰当？该如何补救？ 答：如果这家公司在试用期间未依法为其职工参加社会保险的，职工可要求公司为其补缴试用期间应当缴纳的社会保险费，如公司拒绝的，职工可向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门或地方税务局等部门进行投诉予以解决。 2 网友“无敌小兵”：单位

天津市北辰区一企业为了缩减用工成本，企图以旷工为由辞退7名员工从而免除支付经济补偿金的责任。2015年10月，经北辰区法律援助中心的调解，这7名工人已经在解除劳动关系后获得了共计4万元的经济补偿金。

法官提醒，国家建立社会保险制度，系为规范社会保险关系，维护劳动者的合法权益，但现实生活中，很多用人单位为节约成本，逃避法律责任，故意不为劳动者缴纳社会保险，使劳动者的合法权益受到侵害，遇到此种情况，劳动者切不可忍气吞声，一定要及时拿起法律武器保护自己。

2014年1月13日，肖某到日照某装卸有限公司处从事装卸工作，但公司未依法为肖某缴纳工伤、养老等社会保险费。8月29日，肖某因工受伤，后经鉴定为10级伤残。肖某就工伤待遇与装卸公司协商未果，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求装卸公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇135036元

我国社会保险政策规定，凡是符合要求的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费及生育保险费都可以补缴。那么，公司补缴社保需要什么手续?人人保网小编与你一起来看。

代缴社保是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

网友提问：最近刚刚辞去工作，打算出去游玩一个月，怎么保障社保不断呢？

据近日发布的《中国企业社保白皮书》，我国60%以上的企业为了少缴纳社保金，在给员工缴纳社保方面存在故意将员工的工资人为“做低”的情况。 目前城镇职工社会保险实行统账结合的 制度

对于在北京离过职的小伙伴们，社保断缴应该 是他们都有过的事情，对此他们也经常表现很无奈，在北京都知道，非京籍户口，社保的连续是至关重要的，对于我们这些北漂来说，是我们解决安家置业的大事， 没有连续五年以上的社保，非京籍活口没有资格参与买房买车，在加上北京房价涨速惊人，就冲这一点，也要保证社保的连续性，真的不能断啊。