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随着现在经济一个快速发展，我们的工资已经到了很多人消费水平的消费不起的地步，而这个时候，大多数人都会选择辞去自己现在的工作，找一份薪酬更高的工作来维持自己的生活，但是很多人在办理离职的时候，应该都会想到一件事，那就是社保，我们在一家公司工作的时候，社保是公司帮我们缴纳的，与我们的直接利益有着很大的关系，所以说在缴纳社保的时候，我们一定要尽力的处理好，最好不要停止缴纳社保，所以说在辞职的时候，一定要记住以下几点，让我们的权益得到更好的保证。

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转眼又到了求职跳槽高峰期，关于跳槽后社保、公积金怎么办，今天小编就为您指出相应对策，不清楚的可要看仔细喽。

在这个高速流动的时代里，离职跳槽实在是在普通不过的事情了，尤其是现在的年轻人们，更是一言不合就离职，令人无法捉摸。

程先生2018年11月份从公司离职，公司为其社保缴纳到12月份，公积金缴纳到11月份。他不想让自己的社保和公积金断掉，尤其是社保，因为他是非长沙市户籍，社保断掉了，就会影响他买房。

数据统计，每一年的三、四月份是离职高峰。万物复苏，野蛮生长，很多人都想在这时候跳槽选择一个更好的工作机会，更好的来事项自己的想法和目标，但是其中有一个问题大家是不容忽视的，那就是社保缴纳的问题，那么离职期社保如何缴纳呢？

又来到“金三银四”离职季，这时候你的社保处理好了吗？社保保障每一个人的基本福利，一旦断缴影响很多方面，所以社保问题不可忽视，那么离职社保自己怎么缴纳呢？

每年的3、4月份，是离职高峰，被大家成为“金三银四”，但是辞职有一个问题需要大家特别去注意，那就是社保缴纳的问题，因为一旦离职就没有工作单位进行社保缴纳，而避免断缴，只能自己交，那么具体离职自己怎么交社保呢？

离职之后有很多事情要处理，其中社保是不能忽视的问题，以免因为社保断缴，给自己造成极大的影响，尤其生活在外地的个人，那么自己离职怎么交社保？下面一起了解一下吧。

目前又到了一个离职高峰期，很多朋友为了更好的生活纷纷选择离职跳槽。在您找到新工作的这段间隙期，自己的社保要怎么处理呢？是选择不管不顾还是选择代缴挂靠，这是个关键问题。