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女职工在享受生育保险期间,也就是说,从怀孕到分娩以及休产假期间,由于特殊的生理原因,往往导致身体不能像正常情况下那样顺利完成工作岗位的工作任务,或者不同程度的影响工作的时间或工作的质量。那么用人单位可以以此为理由来调整女职工的工作岗位,降低女职工的工资,或者减少发放奖金吗?
2017-02-16未婚怀孕是否可以享受生育保险待遇?未婚是可以根据法定的规定休产假的,但是相关的产假待遇将不能享受,除非单位对你有特殊的照顾。
2016-08-10市民李女士:我原在本市一家企业工作,因单位效益不好,2015年7月失业。在原企业上班时,企业为我缴了5年的生育保险,现在我已怀孕3个月了。像我这种情况,生孩子能报销医疗费吗?下面由代缴社保公司人人保小编为您介绍相关内容。
2016-01-13人人保小编:女职工怀孕的三期待遇,与是否符合计划生育无关,只要怀孕,都可以享受孕期、产期、哺乳期的三期待遇,可以获得产假,用人单位也不能随便辞退你。不符合计划生育的女职工,不能从生育保险基金处获得生育保险待遇,也无法获得晚育假。
2015-12-15备孕期、怀孕期间离职或遭遇公司倒闭,工作未满一年,社保未缴纳到期,按照新规定,生育费用如何报销
2015-11-19现在很多女性会遇到这样的情况:意外怀孕。人工流产是最普通的人流方式,也是很多女性的补救措施,那么流产可以申请产检报销,生育津贴、住院报销及产假吗?
2015-07-29怀孕期间社保断缴的准妈妈不用着急,只要像飘絮那样,在生完宝宝后,连续缴纳一年的社保且保证不中断的情况下,就可以申领生育津贴。
2015-07-10