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2、《生育服务证》上填写夫妻双方基本情况，双方单位签署意见（注明“初婚一胎”或“再婚一胎”，经办人签名）并盖章（档案在本单位的，盖本单位计划生育章或人事章；档案在职介、人才的，盖职介、人才计划生育章或人事章；档案在街道社保所的，盖户籍地居委会章；男方外地的，回原籍出具两级婚育情况证明即可）；

广东“工人在线”第二十五场在线交流活动来到广州市工人文化宫。广东省职工“安全随手拍”摄影大赛获奖作品展示会同时举办。职工如果遭遇工伤或职业病，企业不理，该怎么办？与会嘉宾为大家支招了，步骤如下：首先到有资质的卫生医疗机构申请职业病鉴定，第二步是向工伤认定部门申请工伤认定，第三步是向劳动能力鉴定部门申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，第四步是要求相应赔偿，如果用人单位拒绝配合，职工可以向劳动部门、安全生产监管部门等行政部门投诉，并且可以通过法律途径维护自己的合法权益。工伤索赔无门可走法律途径。下面由人人保小编为您介绍相关内容。

11月30日，深圳市人社局招开新闻发布会，为进一步减轻用人单位和职工的缴费负担，从2015年12月1日起，深圳失业保险缴费费率由3%下调至1.5%，其中用人单位缴费费率由2%下调至1%，个人缴费费率由1%下调至0.5%。值得注意的是，经修订后的《深圳经济特区失业保险若干规定》也于当天公布，用人单位失业保险费征收实行向下浮动的浮动费率制度，幅度不超过失业保险费缴费标准的百分之四十。深圳失业保险缴费费率下调，下面由人人保小编为您介绍相关内容。

为了减税降费鼓励创业创新，减轻单位和个人缴费负担，从12月1日起，深圳失业保险缴费降半，费率由3%下调至1.5%。其中，用人单位缴费费率由2%下调至1%，个人缴费费率由1%下调至0.5%。根据下调后的费率，2016年全年可为用人单位和职工减负约30亿元。下面由人人保小编为您介绍相关内容。

东莞生育保险新政正式实施。新系统上线首日截至当天17：00，全市定点医院已成功办理生育就医确认30笔，产前检查现场结算报销6笔，分娩入院登记2笔。其中，一位怀孕31周的孕妇，当天进行产检只需自费24元。人人保小编为您介绍相关内容。

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生育津贴是指在职妇女因生育而离开工作岗位中断收人时，给予定期的现金补助。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：①女职工生育享受产假；②享受计划生育手术休假；③法律、法规规定的其他情形。下面由人人保小编为您介绍相关内容。

人人保小编：还在为怀孕而不敢辞职或者无人缴纳社保担忧？人人保保你孕期无忧！ 案例：李女士现因怀孕身体不适而无法正常上班，三天两头要请假休息，就算工作也经常犯错。李女士因此被领导委婉告知，希望她能主动提出请辞。考虑到身体状况，李女士也动了辞职的念头。但想到辞职后缴了7年的五险一金会被中断，觉得很可惜。目前，李女士打算先辞职，再等生过孩子后找工作续缴五险一金

生育保险待遇是什么？下面由人人保小编为您介绍相关内容。