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《劳动合同法》及相关法律法规规定：用人单位与劳动者的合法权益受法律保护。用人单位和个人应当依法缴纳社会保险。进城务工的农民因用人单位未参加社会保险或未足额缴纳养老、失业保险费，不能享受养老保险待遇和失业保险一次性生活补助费待遇的，用人单位应依法予以补偿。

“通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄”。如此看来，延迟退休对每个仍有较长工作年限的在职人员来说，将不可避免。需要注意的是，退休年龄往后推，与其相关的“五险一金”也将发生一些改变

据了解，五险包括：医疗、工伤、生育、养老和失业保险， 一金是：住房公积金。将两者合起来就是我们平时常说的“五险一金”，那么，最低工资是什么，包不包括五险一金？今天，人人保小编为大家讲讲五险一金与最低工资的关系。

很多人在签订劳动合同时，都要求单位办理五险一金，但是，“五险一金是公司交还是自己交”这个问题却困住了不少参保者，人人保小编表示，公司交一部分，自己交一部分。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作达到规定的工作年限（从事高空和特别繁重体力劳动的工作满10年，从事井下和高温工作满9年，从事有害身体健康工作满8年），男年满55周岁，女年满45周岁。

很多人以为男职工不生小孩，享受不到生育险带来的福利，其实这是个误区。

五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金是指住房公积金，那么，交五险一金需要档案吗？下面，人人保小编为大家介绍五险一金与档案的那些事儿。

有些人更换工作，造成社保难免会中断，然后办理社保补缴业务，那么，北京社保补缴算连续吗？来让人人保小编细细说来…… 1、社保减员补缴成功后能否办理北京市工作居住证？如果不能，需要什么手续才可以办理？

自2013年开通自助查询服务起截至目前，社保个人权益查询共计100余万人次，劳动能力鉴定结论查询共计14万人次，极大地方便了参保群众

备孕期、怀孕期间离职或遭遇公司倒闭，工作未满一年，社保未缴纳到期，按照新规定，生育费用如何报销