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工伤保险平均费率从0.93%下调到0.75%，生育保险费率从0.8%-1%下调到0.5%，预计今年10月至12月可减少用人单位缴费1.21亿元，2016年可减少用人单位缴费5.22亿元

未参保建设项目“不得开工”。建设单位在办理施（开）工许可手续时，不提交《建筑施工项目工伤保险参保证明》的，视为安全施工措施未落实的项目，城乡规划建设和住房保障主管部门不予核发施工许可证。按照审批权限，交通、水利部门不得核发“开工令”或“开工备案

全面实施二孩政策，对就业形势会产生什么影响?是否会造成社保基金的过度支出?昨日，人社部专家表示，生育政策调整，将在一定程度上缓解目前劳动力短缺的局面，同时必然会造成生育保险基金支出的增加，但总体可以承受。从可持续性来讲，利远大于弊。

实现职工基础养老金全国统筹，建立基本养老金合理调整机制。拓宽社会保险基金投资渠道，加强风险管理，提高投资回报率

农民工群体流动性大，收入不高，失去社会保障政策的他们看病和养老更加困难。而随着互联网+产业的不断深入，通过互联网平台缴纳社保将成为更贴近流动人口的社保缴纳方式。人人保推出的跨地区缴纳社保，开启了“互联网+社保”的新型社保服务模式，解决了参保人在户籍、地域、信息不对称等多方面问题，参保用户不仅可以通过在线平台咨询和了解社保政策，还可以按照不同城市、不同基数进行社保缴纳

工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度

1.初次治疗诊断书或住院病历; 2.职业病诊断证明(原件、复印件各一份); 3.交通事故需提供交通大队的事故

女职工分娩前生育保险连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付；如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数

根据《北京市人口与计划生育条例》第十九条规定，育龄夫妻生育子女，实行《生育服务证》管理。根据《北京市生育服务证管理办法》，育龄夫妻符合规定生育子女的，应当办理《生育服务证》

符合法律法规规定的生育第二个子女条件的，应当在怀孕前申请办理生育第二个子女《生育服务证》