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不同工资标准所缴纳社保费也是不同的，这就是由基数决定的。一般来说，个人在社保代理公司缴纳社保，可以在最低基数与最高基数之间自己选择。

中国老百姓备受关注的医保“漫游”问题或得到实质性解决。人力资源和社会保障部、财政部、卫生计生委联合印发了相关意见。并明确指出，2015年中国将基本实现地市和省(区、市)范围内异地就医住院费用的直接结算。据测算，医保省内“漫游”可以解决90%的异地就医问题。

近期，人人保业务专员反映，越来越多的客户有社保补缴的需求，因临近退休的年龄却发现社保年限不够，想要自己出钱补缴，政府相关部门要求其提供相关材料，但自己工作过的单位多为私企，不为其提供相关资料。

国家规定参保人员持卡就医后，门诊费用一个年度内只扣一个起付线：在职人员1800元，退休人员1300元。政策规定门诊起付线以下的医疗费用由个人帐户资金支付，我市的个人帐户资金已划入银行存折自由支取，因此起付线以下的医疗费用个人就医时需要全额付费。超过起付线的部分，按照政策规定的报销比例，个人只负担应自付部分的医疗费用。自己交医疗保险和企业在职员工所享受的医保待遇是一样的，代理公司不存在不予报销一说。

用人单位想节约成本，职工想提高工资，于是双方都想在社保上做些文章。于是，双方私下达成了一个协议，即职工自愿放弃社保，用人单位给该员工每月涨300元工资。那么，像这种自愿弃保的行为是否合法呢？

北京的社保卡是否能到外省市使用，或者外省市的社保卡是否能在北京看病就医？无论是外出工作还是外出旅游，异地就医的情况也是不可避免的。那么，一旦出现异地就医的情况，是否能走医保卡实时结算报销呢？

企业亏损，公司倒闭，不少职工面临着下岗的尴尬现状。为了退休能多领退休金，也为了供孩子上学，只能放弃办失业，四五十岁了还要四处打工交社保。只有事情发生在自己身上，才体会到生活真的不易啊！

单位给员工缴纳住房公积金，无疑是一种福利保障。但公积金“提取难”的问题，也被大家所公认。住房公积金制度本是一种社会福利的体现，但公积金提取限制多、条件苛刻，却让老百姓怨声载道。

很多人不愿意缴社保，但是国家规定社保是强制缴纳的，在职职工必须缴纳。那么，在职职工缴费已达到最低缴费年限后，社保是否可以不缴了呢？已经缴满15年的社保是否还有必要继续缴纳？

匆匆那年国家出台了一系列限购政策，对外地非京籍人士在购车、购房、孩子上学等民生民情上有了缴纳社保年头的限制。对于连续5年的社保证明，很多人都表示无法接受，更难以避免社保断缴的情况。