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很多人感觉缴纳社保一点用处也没有。不仅占用了一部分工资，拿到手头的钱不多，而且短期也见不到效果。那么不交或断交社保对于哪些人没有影响呢？ 一，不想在北京（非户籍工作地）长期发展的。如果您不想在北京长期发展，并且也不想让自己的子女在北京发展，那么在 北京上缴保险是没有太大用处的。 二，不想在北京（非户籍工作地）享受医疗生育等保险的。如果您或您的爱人不想在北京生育，也不想享受在北京就医的优惠的话，在北京缴纳保险也是没有太大用处的……

如今，国家日新月异的发展下，跳槽热一度出现和反复。一般在跳槽的空档期，员工的社保经常处于中断的情况。但是这和国家规定的很多政策又出现了冲突。比如你要在非户籍所在地买车买房安家落户小孩上学等等一系列安排，那么按照国家规定必须连续上缴五年或一定年限的社保，才可以顺利安排以上的事项。 那么一旦处于无业期，中断的社保怎么去解决呢。

最近很多网民打电话前来咨询自己能不能缴纳社保和公积金。 那么都是什么个人和群体可以前来缴纳社保和公积金呢？ 首先我们要明确社保和公积金的作用。社保是社会保险的简称。社会保险是国家给予公民的一个基础的社会保障。这份保障需要公民自己缴纳一部分，所在的工作单位缴纳一部分，共同组成在职期间的生育医疗基金以及退休后的养老金等……

公积金目前国内分几档。缴纳的公积金份额越高，买房等可支配的钱就越多。由于公积金是企业需要缴纳给个人最高的一个部分（百分之50），所以目前国家对中小型企业不做强制给予员工缴纳公积金的规定。 那么缴纳公积金和不缴纳公积金有什么个人权益上的不同呢？

社保不仅仅是你的一份保障，还是你在一个地方扎根是一个地方人的重要标志。持有社保卡的人明显比没有社保的人有归属感，这份归属感是不能用金钱来衡量的……

生育保险有什么作用？应该怎么使用？要达到什么缴纳时间才可以使用？

随着互联网的发达，人们找到新的更满意的工作的机会也越来越多。随之带来的就是从不满意不合适的工作中脱离出来。 如果是正常换工作，那么新单位是一定要有一个试用期。一般公司虽然承诺给予缴纳社保，但是这部分费用是在员工在本单位转正之后一次性补缴的。如果您是在户籍所在地工作还可以接受。但是如果您是在非户籍所在地上班，并且以后有在工作地买车买房的计划，那么还是应该连续缴纳社保。

首先是自己的存款开始有减无增。就像《虎妈猫爸》里面赵薇辞职后开始心疼各种费用支出。 其次是自己不想生病，因为生病不仅耽误找工作，还耽误自己充电，更耽误这有限的空闲时间里面照顾不好家人。 ……

网络的激流冲击着各行各业。但是社保和公积金一直是由企业专门人员亲自前往社保局来回跑才可以完成。公司员工增减，停保新缴，人事员工都需要前去亲自办理。如今人人保网上平台的出现和成熟的操作，完全可以代替公司人事员工的亲力亲为。

随着80、90后的日渐成长和成熟，互联网冲击下的新一代思维较之上一代人有了明显的区别。新一代人群明显趋于张扬个性，发展自我。在当今中国发展的大潮下，大家的就业也有了更多样化的选择。很多人倾向于不受公司环境和公司规章制度束缚的自由职业。比如开网店，开实体店，虚拟业务代办等等行业。限于自己创业的成本，很多人并没有成立公司，也因为忙碌，所以没有时间去给自己自己缴纳社保。