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《广东省职工生育保险规定》今年开始实施，哪些人参加生育保险？男职工以及已生育的女职工，不需要享受生育保险待遇了，是否可以不参加生育保险？据了解，无论男职工还是女职工，无论已生育的职工还是未生育的职工，都应按规定参加生育保险，以此体现互助共济的社会保险特性；男职工参加了生育保险，其未就业配偶可享受生育医疗费待遇。这么说男女职工均应参加生育保险，下面由人人保小编为您介绍相关内容。

根据2013年颁布实施的《深圳经济特区失业保险若干规定》第七条规定，深圳失业保险金标准为本市月最低工资标准的百分之八十。自2015年3月1日开始，2015年深圳最低工资标准已经调整为2030元/月，因此2015年深圳失业保险金相应调整为1624元/月。2015深圳失业保险金有多少？下面由人人保小编为您介绍相关内容。

近日，人社部下发 《关于完善基本医疗保险定点医药机构协议管理的指导意见》，就取消社会保险行政部门实施的基本医疗保险定点医疗机构资格审查”和 “基本医疗保险定点零售药店资格审查” 的 “两定” 资格审查， 完善基本医疗保险协议管理，提出了指导意见。

近日，人社部下发 《关于完善基本医疗保险定点医药机构协议管理的指导意见》，就取消社会保险行政部门实施的基本医疗保险定点医疗机构资格审查”和 “基本医疗保险定点零售药店资格审查” 的 “两定” 资格审查， 完善基本医疗保险协议管理，提出了指导意见。

日前一位准妈妈邝女士询问，她在开平参保，定点的医院也在开平，后来产检是在新会的一家医院，生育也打算在新会的这家医院。她刚把定点医疗机构改成了新会的这家医院，要到明年1月才生效，宝宝也刚好是在明年1月出生。要在什么时候、到哪里确定就医确认书？改了定点医疗机构，会影响报销的额度吗？产检和生育是否都能全部报销？就这些问题，记者日前采访了市人社局医保科负责人。

从威海市社保服务中心获悉，自今年10月1日起，威海企业生育保险费率由用人单位职工工资总额的1%下调至0.5%。另外，灵活就业人员同样按本人缴费基数的0.5%缴纳。根据威海人社部门测算，生育保险费率下调后，全市有1.5万多家企业受益，年将减负8000余万元。

按照相关规定，参保女职工正常生育的产假为90天，其中产前休假15天；难产增加15天；多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天；晚育的增加60天。

东莞生育保险新政策本月实施以来，一大波“准妈咪”在市内各定点医院里，办理了生育保险就医确认手续。不少人已享受到了产前检查费报销的新待遇。记者昨日从市社保部门了解到，从生育保险基金中支付生育医疗费用，应当符合国家和省规定的生育保险药品目录和基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施标准。孕、产妇的生育医疗费用如果超出上述规定，是不能报销的。因此，“准妈咪”们产前检查报销金额会存在高低不一的现象。

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