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首先，国家规定，干部身份的女性退休年龄是55岁，工人身份的女性是50岁，工作年龄减少5年。其次，转入工人身份，就不能进入机关或者一些国企部门工作。最后，可能会对以后的养老金数额有影响。

失业保险是国家通过立法强制实行，待遇指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供基本的社会保障。那我们的失业保险待遇都有哪些呢

工伤保险有时效问题，如果在2015年4月1日工伤，那你必须马上报告单位，将病历和事故鉴定书交给单位，单位要在2015年5月1日之前，将你的有效材料送到工伤鉴定中心，如果超过1个月，工伤就不可以鉴定。如果单位不给你鉴定，你可以自己拿着材料去鉴定，最好不要超过1个月，否则会很麻烦。

2015年北京市执行文件为北京市人民政府令第190号《北京市失业保险规定》。失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。关于2015年北京市失业保险，你知道多少?人人保带你一起解读：

社保是国家或企业对个人的医疗和养老保险的一种福利体现，是强制性的，是一种社会公平、人人公平的原则。而商业保险是一种个人行为，是自愿的，是个人按自己的经济能力，在社保的基础上自行规划或单独购买，是一种更高层次生活的安排和体现。多买就多得，少买少的，不买就没有。

突然,发现我最近又胖了,长时间坐在电脑面前,肚子越来越大,胖明明就是工伤,没人会赔你的,五一期间,一条有关过劳肥是最常见的工伤的帖子在网上热传。说道这里让我又想起来之前的关于上班期间买菜被撞的事件，是否在理赔范围之内呢？这些都是大家热议的话题。 那么过劳胖算是工伤吗？各国关于工伤又是怎么规定的？

在北京，当家人或亲朋好友突然发生工伤,我们的第一反应都会惊慌与悲痛，很少有人很冷静的分析,我们第一时间应该如何处理呢?人人保解惑2015年北京市工伤保险常用10问答，简单介绍一下2015年北京市工伤保险，希望能对面临此困惑的工伤员工及其亲属，能有所帮助。

每个人对于社保的了解，都把关注点放在养老和医疗，很少有人关注工伤保险，认为没有多大用处，其实工伤保险牵动着我们每一个人，只要你有工作，就有工伤的风险，例如因为工作受伤、患上职业病或上下班途中遇到意外伤害，我们就要用到工伤保险了，人人保带大家一起来解读工伤保险。

随着社会进程加快，国企改革和企业兼并每时每刻都在发生，北京市有很多员工因为各种各样的原因失业，是不是所有失业的人都可以领取失业保险呢?领取的标准是什么呢?每月可以领多少钱?可以领取多长的时间呢?人人保和你一起来解读《北京市失业保险规定》

什么是养老保险?单位和个人应该如何参加养老保险？​养老保险是否交的越多越好？