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在北京工作，社保连续缴纳能够保证外地个人在城市中的很多福利资格，但是北京社保主要通过公司缴纳，如果离职的话，如何避免社保断交，可以选择自己交吗？外地人离职怎么在北京交社保呢？

离职后公司交的社保怎么办？根据国家要求，员工入职一家公司签订劳动合同30天内单位需给员工缴纳职工社保，所以大多数的工作人员都是有缴纳社保的，但是这份社保会随着离职而失去，个人一旦选择离职，单位也就会选择停缴，那么个人该怎么办呢？

俗话说工作可以换，社保不能断。那么在现实生活中面对工作上的动荡，我们该怎么处理社保呢？如果说直接断缴的话会影响到自己众多的利益，如果说继续缴纳的话，个人又该怎么缴纳呢？请随小编一起看看员工离职后社保怎么处理吧。

目前就职离职情况比较多见，干的不爽随时可以离职走人，但是离职之后，对于个人而言，很多人会担心社保缴纳的问题，因为涉及个人的很多福利享受，但是没有工作单位，自己交不了社保该怎么办？

在中国中大型城市中五险一金是一项很重要的福利，基本上每人都有需求，毕竟五险一金不能共用。但是正常情况先五险一金都是由工作单位来缴纳的，这是国家要求的，如果不缴纳是违反劳动法的，但是离职后五险一金就会停缴，这时候对个人来说是很不利的，那么为了避免对自己产生影响，小伙伴们可以选择自己缴纳五险一金，但是离职后北京五险一金怎么办呢？

在北京这个竞争激烈的城市，想要更长久的发展下去，把握机遇的同时，也要注意个人权益保障，也就是社保的连续缴纳，但是北京社保主要通过公司交，如果离职了没有工作单位怎么办？离职后如何自己缴纳北京社保？

离职换工作是很普遍的事情，特别是在这个时代，人有充足的底气去说no，单位也会很牛逼的辞退人，不管是用人单位还是从业者，都越来越不会将就了，但是对个人来说离职换工作社保是很容易断缴的，除非说能够做到无缝衔接，但对大多数人来说是比较困难的，那么员工离职后社保怎么办理呢？

随着社会的不断发展，人员就业机会很多，所以离职跳槽在目前也很常见，但是离职跳槽后，积极缴纳社保，对于个人而言是很重要的事情，因为关系个人的一生权益享受，但是个人离职跳槽后会怎么交社保呢？

经常会收到网友的咨询，关系离职后社保怎么缴纳的事情，因为在单位的时候个人基本不用管，单位就会给处理好社保问题，但是离职后社保就会停缴，如果说不想社保断缴给自己的生活造成影响那就需要自己继续缴纳，但是从单位离职社保怎么续交呢？

很多时候我们都不知道社保的重要性，特别是刚入职场的时候，因为不懂所以被公司牵着鼻子走，但是随着自己需求的增多，也会逐渐了解社保，但对很多人来说都是为时已晚，毕竟在大城市社保都是需要年限的，所以就建议大家目前不管是否用得到社保都不要让其断缴，但是离职后自己怎么续交社保呢？