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人人保依托曼帕尔人力资源（北京）有限公司，曼帕尔人力资源（北京）有限公司成立于2001年成立。在公司的营业执照中明确了人事代理的经营许可，至今已有十余年的人力资源经验，另外，《人力资源服务许可证》这是国家规定的人力资源服务的认可。当然对于在网上办理社保代缴还是不放心，您也可以来我们公司办理（北京市丰台区宋庄路顺三条21号嘉业大厦2期2号楼1201室），签订社保代理合同。

近段时间，关于明星生孩子的新闻，一个接着一个，向我们身边的80后，开始结婚生孩子，看着电视里的亲子互动，真让人喜欢。那么在北京生孩子，大家应该都比较关心怎么样报销生育保险呢，是不是我们的明星生孩子也走生育报销呢。

人人保了解到西方人普遍的养老方式是：国养+个养，翻译成中国话就是社保+商业保险，还有部分人会选择以房养老，很绅士的英国帅哥们就很喜欢这种方式。为了保障咱将来能过得美美哒，除了靠（bu）谱（gou）的五险一金之外，人人保专门整理了适合咱大天朝老百姓的养老投资方式，话不多说马上分享给大家。

人人保提醒准爸爸准妈妈们，要想报销生育保险，要提前一年交生育保险，而且中途还不能断缴。参保人最好是女方，这样才可以领取生育津贴、检查费和手术费等等，男方只能领取晚育津贴。代缴生育险首选人人保，万千准妈妈的选择!

近年来，社保被各方关注，尤其是在北京上海等大城市，购房需要社保参保证明，购车需要社保证明和个税，企业资质年审，孩子上学、办理某些信用卡等等。社保记录你的一生，保证您的一生，服务您的一生，没社保寸步难行。那么没有工作单位及灵活就业的社会人员，或辞职的职工和失业者，能不能自行缴纳社保呢?怎么缴纳?需要缴纳多少社保费呢?下面小编就根据北京市个人缴社保做简单的介绍。

现在生二胎的妈妈，都是大龄产妇，生孩子的时候危险大大增加，医疗支出会相应增加，准妈妈因为没有工作导致没收入，也会让家庭的生存压力骤增，每个准妈妈都希望有社保的保驾护航。那么要二胎，社保注意事项你知道几个?人人保为您讲述。

社保基数的上涨，公众为何不买账?主要源于多缴多得机制引争议。公众对社保运转的不确定性，社保缴纳的未来收益产生不信任感。 　　财政部部长楼继伟强调精算就是要参考社会平均工资增长水平、投资收益率、期望寿命、老龄化速度等指标，定期调整缴费率、给付率、最低缴费年限和退休年龄，并健全多缴多得激励机制。

又是一年毕业季，不管是高考的高中生，还是大学生，大批学生从学校走出来，面向社会，开始工作。有许多企业对新晋的毕业生，企业不给员工购买任何保险，而且入职后要求员工签署一份自愿放弃购买社保的协议。如果购买的话，所有的社保费用也是由企业员工承担。这里毕业季员工应该如何维护自身的合法利益？

在北京工作多年以后，社保也是一直在北京缴纳的，到明年6月份就满15年了，可是今年就要回成都了，想这种情况，那么我们的社保是在北京继续缴纳？还是转回成都在那边继续缴纳？以后生活都是在成都这边，想想以后那个退休工资还每年跑到北京去体检吗？都退休了，这样折腾不起啊？

在我国社保是国家强制缴纳的。作为一个企业，员工从入职开始，就必须为其缴纳社保。社会保险分为五个部分，养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。 北京：养老保险、医疗保险、失业保险是由个人和企业共同缴费，养老保险是统筹企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险统筹一般要求企业缴纳10%，个人缴纳2%+3。失业保险企业缴纳1%，个人缴纳0.2%（非城镇户口不用缴）；工伤企业缴纳0.5%，个人不缴费（根据行业工种类型不同而有不同的缴费标准）；生育企业管0.8%。