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社保基数的上涨，公众为何不买账?主要源于多缴多得机制引争议。公众对社保运转的不确定性，社保缴纳的未来收益产生不信任感。 　　财政部部长楼继伟强调精算就是要参考社会平均工资增长水平、投资收益率、期望寿命、老龄化速度等指标，定期调整缴费率、给付率、最低缴费年限和退休年龄，并健全多缴多得激励机制。

又是一年毕业季，不管是高考的高中生，还是大学生，大批学生从学校走出来，面向社会，开始工作。有许多企业对新晋的毕业生，企业不给员工购买任何保险，而且入职后要求员工签署一份自愿放弃购买社保的协议。如果购买的话，所有的社保费用也是由企业员工承担。这里毕业季员工应该如何维护自身的合法利益？

在北京工作多年以后，社保也是一直在北京缴纳的，到明年6月份就满15年了，可是今年就要回成都了，想这种情况，那么我们的社保是在北京继续缴纳？还是转回成都在那边继续缴纳？以后生活都是在成都这边，想想以后那个退休工资还每年跑到北京去体检吗？都退休了，这样折腾不起啊？

在我国社保是国家强制缴纳的。作为一个企业，员工从入职开始，就必须为其缴纳社保。社会保险分为五个部分，养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。 北京：养老保险、医疗保险、失业保险是由个人和企业共同缴费，养老保险是统筹企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险统筹一般要求企业缴纳10%，个人缴纳2%+3。失业保险企业缴纳1%，个人缴纳0.2%（非城镇户口不用缴）；工伤企业缴纳0.5%，个人不缴费（根据行业工种类型不同而有不同的缴费标准）；生育企业管0.8%。

一年一度的父亲节来了，你回家探望自己的父亲了吗? 他们或是年纪已白发苍苍，或是还正值旺年。不管年纪如何，他们有一个共同的名字，叫“父亲”。 父亲是那个从我们呱呱坠地，就让我们骑脖子玩耍，用双手高高举起我们让我们笑一笑的那个“大小孩儿”； 父亲有那副撑起家中一片天的坚实臂膀

以上就是职工社保vs灵活就业社保的六条区别，您可以按照自己的实际情况选择适合自己的保险。如果您是当地户籍的，想享受生育保险，可以找人人保代缴职工社保。如果您是外地户籍的自由职业者，职工社保和灵活就业社保都不能参加，也可以找人人保帮您购买职工社保，享受正规职工的五险待遇。

孩子幼升小是很多外地家长面前的难题，为了让孩子有更好的教育环境，家长们都希望自己的孩子可以在北京上学，每年固定的入学名额，吸引众多家长的争抢。纵观北京市2015年度各区小学入学标准，不难发现很多学校将社保列为重要参考系数，虎虎的妈妈就遇到了社保的难题。

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“书到用时方恨少”很多人都有这样的感觉，对于社保同样也是这样。用到社保了，才发现社保交的不够，那么社保可以补缴吗?什么人可以补缴?补缴流程如何怎么收费的?人人保带大家一起来看一下2015北京市个人补缴社保流程及费用。

社保转移是几乎是每个人都会遇到的问题，现在跳槽是社会的普遍形态，只要劳动关系转变，就需要办理社保转移，那么如何办理社保转移?