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办理社保登记程序 首先，进行网上登记 其次，登记好打印登记表格去社保局办理

发生工伤事故后，不要惊慌，按照以下三点进行操作，才会顺利得以报销： 1、用人单位应当采取措施及时救治工伤职工，并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地的人力资源和社会保障分局提出工伤认定申请。

最新网友提问：我在一家服务公司做外联工作，我老家在湖北，是农村户口。上班不久，公司办公室主任找到我，得知我在老家已参加新农合保险，就跟我商量能否公司不给缴纳社保，由单位每月向我支付500元社保补偿金，我同意了。 目前我已怀孕8个多月，最近才知道公司未给我缴费的社会保险中包含生育险，听说不缴生育险就无法报销生小孩时的各种费用。我找到公司，表示会回老家生小孩，到时可能新农合会出一部分费用，剩余的我想让单位给报销，但公司不同意，让我自付。请问：单位这么做合法吗？ 人人保解答：您好，根

为啥不能让社保断了？ 首先，在大城市的人都知道连续上社保有多重要。如果你是外地户口，只有连续上满几年的社保才能买房，这里的社保只包括五险。只要中间断一天，五年就要重新计算了。 其次，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，我国的基本医疗保险实行“现收现付”制，也就是说不管参保者曾连续缴费多少年，一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销；女交满20年、男交满25年，退休了才能享受终身。可是最不划算的是，交了却不够年限。这里要解释一下的是，养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上。 其他的保险断了倒没有太大影响，失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。 这里要补充一点，社保是强制缴纳的，也就是你在单位上一天班就得交一天社保，所以上班期间交哪个、不交哪个其实没有选择的余地。 五险怎么转？哪些没必要转？ 在原单位和北京的社保中心开具参保缴费凭证，带到你老家的社保机构，如果在老家已经有单位，直接交给单位办理就可以了。 ​ 其中，养老保险你个人的部分可以全部转走，单位缴纳的可以转移12%。医疗保险可以转移你的缴费年限，个人的部分就把它取出来自用。失业、工伤、生育险一般就不需要转了，去新单位直接上就行了。 关于公积金转移，该怎么办？ 需要去老家的公积金管理中心开具“新单位接收证明”、“当地公积金中心的建立账户证明”、“当地公积金中心的银行账户开户行名称”这三样材料，到原单位办理账户转移。如果不转移，这边就给你封存了，退休后可以取出。

答：职工因各种原因中断劳动关系后，养老保险关系由养老保险经办机构予以保留，职工再就业后，将原养老保险关系转移到新的工作单位，可以在新的工作单位继续参加养老保险，中断前的缴费年限和视同缴费年限与重新参加工作后的缴

怎么申领生育津贴如何申领生育津贴 1、生育津贴、一次性营养费申领流程 参保女职工产假结束后或流（引）产后一年内，由单位经办人携带 （1）《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章)； （2）结婚证原件； （3）《独生子女证》原件（生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件）; （4）出院记录复印件（门诊流（引）产手术提供病历及病假条）。 每月1～10日（遇节日顺延）到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领。 医保中心审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的，按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户。生育津贴按月发放，职工分娩或流（引）产当月开始享受。

失业期间自己如何缴纳社保医保? 王先生近期打算辞职，但又觉得还没找到其他工作，失业期间自己缴纳保险比较麻烦，他一直处于矛盾中，于是向人人保咨询自己如何缴纳社保，才能保证个人医疗和养老不受影响。 人人保解答:王先生在工作期间，公司一直为他缴纳“五险一金”，如果王先生因个人原因主动提出辞职，无法享受失业险。也就是说，如果王先生想在辞职后依旧享受医疗保险，就需要自己从辞职当月开始继续缴纳城镇个人养老和医疗保险。如果中断，将来个人再缴纳医疗和养老保险，会有一个等待期（医保考察期），无法享受医疗保险待遇，等待期一般为六个月。 关于医保考察期：【查看文章】人人保解析：北京市户口职介续交医保有“半年观察期”

失业人员有两种情况，第一类是正在享受失业待遇的人员（即领取失业保险金人员），第二类是失业但不享受失业待遇的人员（即不领取失业保险金），那么，失业后社保怎么交？ 人人保小编表示，根据不同的失业情况，具体的失业后社保缴纳也是有区别的。 按规定，领取失业保险金人员应参加其失业前的职工社保，由失业保险经办机构统一办理缴费手续。这类失业人员个人是不需要缴纳医疗保险的，因为保险费将从他们的失业保险基金中支付。此类失业人员享受的失业保险

准备要二胎，女职工还能享受生育保险吗?享受生育保险需要满足那两个条件?以下是生二胎生育保险报销条件。 　　有交“五险一金”的妈妈们都知道，怀孕时可以享受生育保险，那么生二胎可以享受生育保险吗?二胎生育保险报销有什么条件呢?其实，只要是符合政策生二胎，都可以享受生育保险。 　　享受生育保险 应当同时具备两个条件 　　(一)用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费; 　　(二)符合国家和省人口与计划生育规定。 　　也就是说，只要符合计划生育政策，不管是生第一胎还是第二胎，都可以享受生育保险。 　　生二胎生育保险报销条件 　　符合政策允许生育二胎的，可享受生育保险待遇。 在领取二胎待遇时，有两种情况需分别处理： 　　一种是之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴;女职工一胎和二胎待遇一致，即可领取98天的基础产假工资(难产、剖宫产在98天的基础上增加15天)和生育医疗费。 　　另一种情况是之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。

退休人员异地医保是什么?职工缴纳社保可以享受社会保险待遇，职工退休后，退休人员异地医保怎么办理?本市异地居住退休人员医保关系如何转移? 　　异地安置退休人员是指按照户籍政策取得居住地户籍的长期居外退休人员，他们普遍年龄大、医疗负担重，长期不返回参保地，异地就医报销时的“跑腿”和“垫支”问题对他们的影响最大，因此对异地就医费用直接结算的需求最为迫切。