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现在对于社保大家都有不同的观点，有人认为社保给普通职工带来了很大的保障，老了或看病都不用愁，但是近年来越来越多的人认为每个月缴的社保成了很大的负担，缴的费用占了工资很大一部分，更关键的是缴的钱以后很有可能不能全部拿回来。

现如今每个人都会缴纳一份社保，然而不可避免的是缴纳社保的同时出现的各种各样的社保问题。那么，当你遇到这些社保问题，你应该要怎么解决呢？

交过社保的人应该都知道社保卡和医保卡，但是有的人在用医保卡，有的人在用社保卡，难道它们不一样吗？在这里人人保要告诉你，它们是不一样的，社保卡可以做医保卡做的事，但医保卡做不到社保卡能做的事，社保卡的功能更多，而医保的功能比较单一。

有的人社保卡遇到问题不知如何处理，比如个人如何办理社保卡？社保卡信息有误怎么办？下面人人保为您解答。

最近好多网友问养老保险缴满15年可以停缴吗？停缴后还能享受医保吗？

很多个体，工商户，或者是离职跳槽的人，或者是离职在家待产的准妈妈不想社保断缴，因为一旦发生社保断缴，那么将影响到买房买车、生育报销等各种社保福利待遇，那么该怎么呢？人人保给您来支招！

社保中断怎么办？很多人都会经历社保中断，离职跳槽的衔接，公司的操作失误，造成社保中断的原因有很多，但是解决的办法好像只有一种，只能选择补缴。尤其是在北京这种买房买车子女上学都需要社保连续缴纳五年才有资格申请的的地方。社保和太多社会利益挂钩，一旦社保中断，对就医和养老金的影响都算是最轻微的影响了。

近年来，社保代缴成为一个热门词，企业社保代缴这种方式为什么被越来越多的企业青睐？企业社保代缴都有哪些需要注意的地方呢？

社会保险费是需要按时缴纳的，如果在规定时限内没有缴纳，在缴纳社保费时要承担一定的滞纳金。可如果不是因为个人原因，比如公司因某些原因没有及时给员工缴纳社保，后期缴纳社保时的滞纳金需要个人承担吗？

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方选择的表现。那员工试用期有社保吗？下面人人保小编从试用期员工是否与用人单位存在劳动关系，以及用人单位没有为试用期的员工缴纳医疗保险费的，应该承担怎样的责任的角度并结合具体案例进行分析。