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我们在职业生涯中常会因为各种原因离职，不过有些朋友会在离职前忽略了很重要的一点，那就是社保缴纳问题，如果社保没有连续缴纳上，出现了断缴会影响很多社保待遇的享受，比如：住院报销、生育保险待遇、购房资格等。

社保关系着我们的就医、养老，在社保新政策出台之后，规定人人都必须要缴纳社保，企业必须要为员工缴纳社保，不然就属于违法行为。

对公司来说，员工的社保缴纳问题还是很重要的，有的公司没有完善人力部门，会选择找第三方代理机构，这里需要提醒大家，在找帮助企业代缴社保的公司的时候需要注意一些事项，下面就让小编来给大家仔细说一说。

公司给员工缴纳社保，这是国家以法律的形式强制执行的，但我们都知道缴纳社保是一项繁琐的工作，有些企业就感到非常头疼，所以找个社保代理公司成了很多企业的新选择。

社保是与我们退休后的养老待遇以及生活中的医疗待遇都是挂钩的，社保是多缴多得，缴纳的社保越多你退休后领取的养老金就越多。

养老保险多缴多得，长缴多得，事实上许多退休人员养老保险缴费年限超过最低15年拿到的养老金确实是比只缴纳15年要来得多。养老保险多缴能多得，那么医疗保险是否也是同样一个意思呢?

社保关系到我们看病就医，以及退休后的养老金待遇问题，社保缴纳的最低年限是15年，不满15年是没办法领取养老金的。但是往往会有一些特例出现，就是到了退休的年龄，社保缴纳却不满15年，这应该怎么办呢?别着急，下面小编告诉您!

缴纳社保对于刚毕业上班没多久的大学生来讲是有压力的，挣得工资比较少、还要扣社保费，可能连最基本的生活都保障不了，所以就不愿意缴纳社保。

现在没有铁饭碗一说了，作为打工者，离职换工作都是常事，那么您有想过离职之后社保怎么处理的问题吗？今天小编就和您聊聊离职了上海社保如何交的问题。

虽然说社保是由单位跟个人一起承担，企业承担一大部分，但是对于一些刚毕业工作没多久的大学生来讲，刚入职场，工资可能比较低，交完社保、房租，已经所剩无几，所以便想要自愿放弃社保，把缴纳社保的钱直接折现，这样做可行吗?下面小编就为大家详细讲解一下。