广东“工人在线”第二十五场在线交流活动来到广州市工人文化宫。广东省职工“安全随手拍”摄影大赛获奖作品展示会同时举办。职工如果遭遇工伤或职业病，企业不理，该怎么办？与会嘉宾为大家支招了，步骤如下：首先到有资质的卫生医疗机构申请职业病鉴定，第二步是向工伤认定部门申请工伤认定，第三步是向劳动能力鉴定部门申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，第四步是要求相应赔偿，如果用人单位拒绝配合，职工可以向劳动部门、安全生产监管部门等行政部门投诉，并且可以通过法律途径维护自己的合法权益。工伤索赔无门可走法律途径。下面由人人保小编为您介绍相关内容。

      粤各类安全生产事故死亡人数下降约15%

      主持人：今年我省的安全生产形势如何，岁末年初又应该注意哪些问题？

      潘游：广东省经济总量大，从业人员多，各类生产经营活动频繁，所以我们的安全生产风险、事故隐患比较多，发生事故的可能性比较大。这十多年来，全省安全生产形势虽然有反复，但是总体是下降的。今年重大事故的防控我们做得比较好，到目前为止，各类生产安全事故的死亡人数下降约15%，交通事故死亡人数下降约7%，工矿这一块下降幅度比较大，接近20%。

      但是也要看到我省事故的总量还是比较大、比较多，尤其是岁末年初，事故比平时容易发生。一个是交通领域，一个是消防，再就是危险化学品、烟花爆竹、建筑施工等，总体发生事故的几率都是比较高的。作为员工来说，要遵守劳动纪律、规章制度，如果发现身边存在着安全问题、安全事故隐患，甚至感觉到异常，都应该向单位的负责人反映，将隐患消除。另外在生产的过程中，随时都要关注安全方面的事情，在应急处置方面要留点神，发生意外首先脱离事故现场，生命安全最重要。希望大家多关注安全生产。

      省总投逾1000万元设立工伤关爱基金

      主持人：关注安全、关爱职工是工会义不容辞的责任，工会具体做了哪些工作呢？

      陈宗文：近年来，省总工会将安全生产、关心职工安全健康问题作为一个重要的工作去抓好，主要是体现在几个方面：首先就是抓送健康。我们投入一千万元，为全省女职工购买安康保险，大概有一百万女职工受益，为劳动模范提供免费体检。

      第二是抓工伤关爱。我们已经建立了一千多万元的工伤关爱基金，逢伤必探，而且各级工会与医院建立了互动，哪里的职工工伤了，哪里的工会就要进行探访。这项工作做得比较深入，社会、企业职工反映比较好。

      第三是抓法律援助。每年充分发挥工会律师团的作用，为全省职工，特别是农民工免费提供法律服务，每年投入1400多万元。这几年法律援助案件达到了1.8万件，涉及职工5万多人，涉及金额达6个亿。

      第四是抓“安康杯”竞赛活动。在省安监局的大力支持下，我们共同推进“安康杯”全省全面推进。全省大概有1.7万多家企业、560多万职工参加了“安康杯”竞赛，通过竞赛，广大职工增强了安全意识，企业也增强了做好安全保护工作的意识。

      尘肺病应列入工伤

      主持人：有网友反映：由于长期在橡胶厂工作，30多人都患了尘肺病或者肺大泡病，工厂不仅不救治还要辞退他们。他们应该怎么办？请在座嘉宾帮忙支支招。

      彭放：这位网友反映的情况，我们现在正在和安监部门做相关的核实工作。如果这些工人因为在橡胶厂工作，确认是尘肺病，就应该列入工伤，进入到工伤救治领域，工人可以寻求保护自己的权益。陈主席也有介绍，现在工会有强大的律师团，如果职工在职业病救治方面有什么问题可以寻求工会的法律帮助。

      朱光华：如果这个员工所在企业的生产环境很差，没有做好生产安全防护，完全可以向当地的安全生产监管部门投诉，安全生产监管部门接到投诉以后一定会对企业进行查处，对违法行为进行执法，同时要求企业进行整改。如果这些职工经过体检，发现疑似职业病，完全可以向具有资质的检查诊断机构进行职业病诊断申请，因为职业病诊断是一个规范的过程，也可以向卫生行政部门进行投诉。

      李德球：如果如网友反映的这样，广州市总工会和基层工会要做的工作，首先就责成相关企业对所有的员工安排体检，对于检查过程中发现的问题，要送到专门有资质的职业病防治医院进行诊断，拿出意见。第二，对于网友反映的出现了30多人严重职业病事件，我们也会责成企业将这些人送到专门的职业病防治机构进行鉴定，该赔的要赔。第三，工作条件、生产环节、工艺水平方面如果存在漏洞的话，我们也会连同相关行政部门责成企业进行必要的整改，特定岗位该调整的就要进行调整，将危害降到最低限度。第四，企业如果要裁员，我们会明确告知企业的法律责任，这个时候是不能裁员的。

      工伤不赔可申请仲裁

      主持人：网友“日月无光”说，我亲戚在花都区某工厂上班，工厂环境很一般，一些危险仪器都已经老化得很厉害，也不进行维护和检查。10月27日我亲戚在作业时由于设备坏了，导致启动器失灵高温液体溢出来烫到了我亲戚，全身有40%的皮肤被烫伤了，现仍在花都区医院治疗，事情发生至今老板都不肯出面解决，而且也没有提供任何医疗费，我们该如何索赔？


      高鹏飞：被烫伤给职工身心都会造成伤害，看到这样的案例我们也非常遗憾和心痛。首先根据工伤保险条例规定，在工作时间、工作场所，因为工作的原因所导致的事故伤害，应当认定为工伤。在案例当中，这位网友所提出的问题，我认为他提出的案情描述，应该是符合工伤认定条件，建议他首先进行工伤认定。认定工伤以后，在医院医疗期间，在法律上称为工伤医疗期或者停工留薪期，工资待遇是不能停的。如果是依法购买了工伤保险，符合保险报销的医疗费，一般医疗机构都有报销清单，哪些可以报销，报销的比例是多大，都有相关的规范和规定，如果符合条件，工伤保险基金可以报销相应的医疗费。实践的角度，企业从合理性和人文关怀的角度，一般会垫付医疗费，再到工伤保险基金报销。如果没有购买工伤保险，那么工伤保险这部分的钱就要企业承担了。如果老板不肯出面解决，建议网友尽快去相关部门投诉，或者是申请劳动仲裁，本人如果在医院治疗不方便的话，他的近亲属也可以进行投诉。

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