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2019年之后,如果再发生社保断缴或漏缴还可以补缴欠款吗?

发布时间:2019-01-08 19:51:22    来源:人人保   编辑:人人保

一般我们社保补交都是坚持这个原则:法律规定个人可以选择性缴纳的,如果没有及时缴纳就认为放弃了这一权力不能补交。如果是由企业代扣代缴的,不管过去多久只要有证据证明双方存在劳动关系,就应当进行补缴。


第一,什么情况个人可以选择性缴纳?

《社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险等五项保险,无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者和其他实现灵活就业的人员,可以参加养老和医疗保险,个人承担社会保险费。也就是说个人可以主动选择缴纳。如果不交,会不会可以补交呢?

2016年,人社部、财政部下发了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》,对个体工商户和灵活就业人员,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

所以,如果是自己放弃不交的,那么不能补。

第二,企业补交是什么情况?

按照国家《社会保险法》规定应当为职工缴纳社保而没有及时缴纳的,应当承担应缴总额每日万分之五的滞纳金,滞纳金从欠缴之日起计算。

但是首先应当定性为职工,如果定性职工的话,就需要确定双方的劳动关系是否属于全日制用工。这种关系一般是通过劳动争议仲裁或者法院部门确定。一般通过劳动者提供工作证和证人证言等材料,用人单位提供工资支付凭证或工资表、考勤记录、招用人员信息等材料,最终根据事实确定。

一般来说,税务部门通过查账征收,都可以确定相应的劳动关系。

其实企业还是不要欠缴、漏缴社会保险费的好,下一步国家将按时缴纳社会保险费情况纳入企业信用,如果企业信用不好,相应的法人信用也会受到影响。

所以,我们的社会保险费交费标准是越来越严格,通过补交方式增加社保缴费年限会越来越难的。(来源百家号)