2019年之后，如果再发生社保断缴或漏缴还可以补缴欠款吗？__人人保

2019年之后，如果再发生社保断缴或漏缴还可以补缴欠款吗？

2019-01-08 00:00:00

人人保

人人保，上线于2013年，致力为企业/个人提供全国社保服务、社保补缴等各类社保相关服务。覆盖全国300+城市，长期服务2W+企业，服务用户达15W+

一般我们社保补交都是坚持这个原则：法律规定个人可以选择性缴纳的，如果没有及时缴纳就认为放弃了这一权力不能补交。如果是由企业代扣代缴的，不管过去多久只要有证据证明双方存在劳动关系，就应当进行补缴。

第一，什么情况个人可以选择性缴纳？

《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险等五项保险，无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者和其他实现灵活就业的人员，可以参加养老和医疗保险，个人承担社会保险费。也就是说个人可以主动选择缴纳。如果不交，会不会可以补交呢？

2016年，人社部、财政部下发了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，对个体工商户和灵活就业人员，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

所以，如果是自己放弃不交的，那么不能补。

第二，企业补交是什么情况？

按照国家《社会保险法》规定应当为职工缴纳社保而没有及时缴纳的，应当承担应缴总额每日万分之五的滞纳金，滞纳金从欠缴之日起计算。

但是首先应当定性为职工，如果定性职工的话，就需要确定双方的劳动关系是否属于全日制用工。这种关系一般是通过劳动争议仲裁或者法院部门确定。一般通过劳动者提供工作证和证人证言等材料，用人单位提供工资支付凭证或工资表、考勤记录、招用人员信息等材料，最终根据事实确定。

一般来说，税务部门通过查账征收，都可以确定相应的劳动关系。

其实企业还是不要欠缴、漏缴社会保险费的好，下一步国家将按时缴纳社会保险费情况纳入企业信用，如果企业信用不好，相应的法人信用也会受到影响。

所以，我们的社会保险费交费标准是越来越严格，通过补交方式增加社保缴费年限会越来越难的。（来源百家号）

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