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2025年工伤保险制度改革的核心在于建立与最低工资标准的动态挂钩机制。深圳市率先将工伤保险缴费基数下限同步调整为最新最低工资标准2520元/月，实现保障水平与经济发展联动提升。该政策明确要求用人单位支付报酬时，剔除加班工资、特殊津贴等项目后不得低于当地最低工资标准，确保工伤保险待遇计算基础的真实性。重庆市等地区更进一步，将最低工资标准包含项目扩展至奖金、津贴及个人应缴社保公积金，强化了劳动报酬的完整性。

国家医疗保障局研究起草了《2025年国家基本医疗保险、生育保险和工伤保险药品目录及商业健康保险创新药品目录调整工作方案（征求意见稿）》以及《2025年国家基本医疗保险、生育保险和工伤保险药品目录及商业健康保险创新药品目录调整申报指南（征求意见稿）》，并修订完善了《谈判药品续约规则》，现向社会公开征求意见。

​【前言】甘肃省人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局发布通知，自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费和工伤保险费率政策，期限延长至2024年底。

​【前言】衢州创新工伤保险参保扩面工作，把超龄就业人员、新就业形态劳动者等纳入保障范围

【前言】如今，不定时、不定期、不定场所的灵活办公日渐成为职场新常态，对“工作时间”“工作场所”的界定变得越来越模糊，也为工伤认定增加了复杂性。

【前言】2021年12月31日前享受伤残津贴的一级至四级工伤职工（不包括领取退休人员基本养老金的退休工伤人员），根据伤残等级每人每月分别增加津贴：一级伤残177元、二级伤残167元、三级伤残157元、四级伤残147元。调整后，伤残津贴每月低于下列标准的由工伤保险基金予以补齐，具体标准：一级伤残4213元、二级伤残4030元、三级伤残3847元、四级伤残3664元。

【前言】北京不断优化工伤保险经办流程，努力保障工伤人员合法权益。截至目前，北京参加工伤保险的单位近81万户，参保人数超1300万人。为进一步引导社会各方牢固树立知法、懂法、守法、用法意识和工伤预防理念，切实减少工伤事故伤害，今天，北京市开展2022年工伤保险主题宣传活动，全市各区以不同形式同步开展集中宣传。

【前言】《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法（修订草案征求意见稿）》面向社会公开征询公众意见。《征求意见稿》明确，用人单位发生伤亡事故，应及时报告市、县（区、市）社会保险行政部门，最长不超过48小时。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请。

​【前言】为深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动成果，更加方便群众办事，省社保中心积极协调省医保局、省人社厅，依托医保信息平台，开发工伤医疗费用联网结算系统，推动医院信息系统与社保业务系统的工伤职工参保就医信息的实时交互，实现了住院和门诊工伤医疗费用联网即时结算。

​【前言】近日，市人社局、市邮政管理局联合印发《兰州市基层快递网点优先参加工伤保险工作实施方案》（以下简称《方案》），切实解决快递员群体的工伤保障问题，促进快递业持续健康发展。