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拖欠工资相信大家都明白，也就是指用人单位在没有任何合法合理原因的情况下，拖欠着员工的工资，超过了我国有关工资支付规定的期限，延期支付或是未足额支付劳动者工资的行为。

现代的生活工作跟十年前的工作完全不一样了，以前的人们将就铁饭碗，国企。现在的人们工作变动的多，有的人一年就换了很多工作，所以单位给自己交的社保就断了，那么如果离职后医疗保险该怎么办？

辞职后，除了社保问题，一定也要想想公积金该怎么办？

社保代缴可靠吗？社保代缴靠谱吗？社保代缴合法吗？对于这些问题，网上到处都是，那么社保代缴究竟是怎么回事？今天，人人保来给您解答一下。

很多职场人都是从原单位辞职后再寻找下家，中间出现几个月的空档期非常正常，这种“裸辞”可能造成的一个结果就是社保衔接出现问题，导致社保中断。很多人都不希望社保中断，因为哪怕中断一个月，就不算“连续”了。会影响买车买房、孩子上学、养老医疗等一些列问题。那么，换工作如何才能做到社保不中断呢？

社保中断怎么办？裸辞如何避免社保中断？每年3、4月份都是跳槽的高峰期，即便是没有换工作计划的人也不免被铺天盖地的招聘网站广告撩拨的蠢蠢欲动。

提起养老保险大家一定不陌生，那补充养老保险是什么？补充养老保险有什么用？大家一定不是很了解。随着人才竞争的日益激烈，许多公司都给投保了商业养老保险作为福利之一。那如果员工离职了，补充养老保险能像正常社保那样转移或者提取出来吗？人人保小编就这个问题给大家谈谈。

离职后养老保险怎么办？养老金怎么转移？医保个人账户的钱怎么用？离职后，社保断缴会产生什么影响？

在职业生涯之中，很多人难免会换工作，尤其是在刚工作的前几年，更换工作涉及到一个很重要的问题，那就是社保(五险一金)断缴。如果你前脚刚离开上一家公司后脚就迈进了新公司，这种情况倒还好，一般社保都能直接续上，但如果你在两个工作之间断了一个月甚至更长，这种情况就会比较麻烦，要知道在有些情况下社保断档问题会很严重，即使一个月都不行。

离职后社保怎么办？很多想换工作的朋友想知道离职后社保怎么办。能不能自己交？可不可以暂时停交，找到工作再交？在北京交的社保回老家了就白交了吗？没有公司能不能自己交？……这些是离职人员咨询最多的问题