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女职工异地就诊生育保险有哪些规定?需要什么资料?下面由北京代缴社保人人保小编为你介绍相关案例。
2016-03-23安徽省发布了女职工劳动保护特别规定,下面由北京代缴社保网人人保小编为大家介绍详细内容。
2016-02-17明确产假延长30天办生育保险不需准生证。下面由北京代缴社保公司人人保小编为你介绍相关内容。
2016-02-03市民李女士:我原在本市一家企业工作,因单位效益不好,2015年7月失业。在原企业上班时,企业为我缴了5年的生育保险,现在我已怀孕3个月了。像我这种情况,生孩子能报销医疗费吗?下面由代缴社保公司人人保小编为您介绍相关内容。
2016-01-13随着80、90后结婚生育大军的崛起,未婚女职工怀孕,也就是说未婚先孕的女职工越来越多。那么这些没来得及领结婚证的女职工有权利享受产假待遇吗?有权利领取生育津贴吗?
2015-12-15综上所述,张某虽然是未婚先孕,但根据相关法律法规,仍可享受女职工“三期”有关待遇。
2015-12-15针对三期女职工,有很多的法律给予相关保护性规定,而且法律规定说三期女职工不得以怀孕为由解除劳动关系。那么三期女职工真的动不得吗?且跟人人保小编来通过一个案例来进行深入了解一下。
2015-12-15《广东省职工生育保险规定》今年开始实施,哪些人参加生育保险?男职工以及已生育的女职工,不需要享受生育保险待遇了,是否可以不参加生育保险?据了解,无论男职工还是女职工,无论已生育的职工还是未生育的职工,都应按规定参加生育保险,以此体现互助共济的社会保险特性;男职工参加了生育保险,其未就业配偶可享受生育医疗费待遇。这么说男女职工均应参加生育保险,下面由人人保小编为您介绍相关内容。
2015-12-15随着二胎的逐步放开,越来越多的女职工升级为了准妈妈,也就是说公司里的三期女职工会越来越普遍。 那么三期女职工都有什么相关法律规定呢?跟人人保小编来看一看
2015-12-15产前假在法定概念里只有15天,本身就包含在法定产假98天里面。但在工作许可、本人申请、单位批准的前提下,产前假可以自怀孕七个月以上开
2015-10-22