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并非所有劳动者都能够实现就业，《社会保险法》第二章第十一条规定：“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险。”

生育津贴是女职工产假期间的工资，各地产假期的标准不一，以北京市职工标准举例：按照职工所在用人单位月缴纳社保基数除以30天再乘以产假天数计发。平均工资越高，津贴越高。

社保代理专员说，商业保险毕竟不是社保，仅仅是保险公司推出的产品，买商业保险仅是一种商业行为。商业保险“与买房子一样，有赚有赔，要根据实际情况选择合适的保险。” 如果为了养老、医疗等还是社保靠谱。

档案和社保，你是不是觉得这两者没什么关系？其实不然，在我们缴纳的社保五险中，养老保险关系着退休金的领取，而个人档案对退休起着至关重要的作用，人人保的社保代理专员说:“不少人因退休前审档没过，而导致无法办理退休！”这不是耸人听闻，而是真事！

生育保险应该是给女性在职员工的一项福利，在职期间可以申领生育津贴。有很多没有单位的女性，选择在社保代理公司缴社保，就是为了领生育津贴，虽然是自己缴钱，但是算一下产前报销等费用，还是值得的，而且不仅是生育，平常看病医保卡也能用，何乐而不为呢？

承接我们之前说到的，社保中还有一个险种是被大家所重视的，即医疗保险。人活一世，谁都无法保证自己身体永远健康不生病，于是，多数在社保代理公司自己缴社保的人，就是为了医疗报销！

作为社保代理公司来说，我们要做的就是为没有参保单位的个人代缴社保，使其享受到和企业在职员工同等的待遇，对于非京籍来说，获得某种在京生活的权益。

生老病死乃人之常情，因此养老和医疗是现在公众普遍关心的一个话题。在北京工作的很多都是“北漂一族”，很多人都有一个疑问：如果辞职回老家了，之前缴纳的养老保险怎么办？ 人人保北京社保代理公司的一名社保专员给予相关解答。

北京市人力资源和社会保障局北京市统计局关于公布2013年度北京市职工平均工资为69521元，月平均工资为5793元，比上年增长10.9%。