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到每年的三四月份，都是大家换工作的黄金时间，在换工作期间就会产生空窗期，这时候很多人就没有单位给办理社保了，那么在金三银四离职季，社保怎么缴纳呢？

相信大多数人都有过缴纳社保的经验，有的是工作单位给缴纳的，有的是自己缴纳的，而对于职工来说都是由单位缴纳的，那么离职了社保是不是白交了呢？

关于社保问题，我们说过很多次了，通常是建议大家不要断缴，因为社保关系着我们个人众多的福利待遇，一旦断缴的话就会影响到相关利益，但如果遇到短期离职社保怎么办呢？选择断缴还是继续缴纳？

我们知道，入职一家单位之后，单位会按照法律要求在规定的时间内给员工办理上社保，在员工辞职后，再将社保停缴，那么员工离职当月的社保和公积金谁负责缴呢？

对于在单位上班的人员来说，离职失业换工作是很常见的事情，但是其中涉及的社保问题是很多人没有注意到的，如果在离职的时候不提前处理好社保问题，就会导致社保断缴，那么个人离职社保怎么处理比较好呢？

在工作上我们总是寻寻停停，尤其是在很浮躁的现在，很难在一个工作岗位一下干十年八年的，这就导致我们在离职换工作的时候社保时常断缴，如果因为需求不能断缴的话，一般都会找一家社保代缴机构办理，那么离职后，个人在苏州社保代缴多少钱呢？

从单位离职后单位就没有义务再给个人缴纳社保了，而对个人而言，社保是不能轻易断缴的，毕竟关系着个人生活中很多利益，那么从单位离职社保怎么处理比较好呢？

离职后单位就不再给缴纳社保了，对于个人来说如果对社保有需求，需要用到相关年限，那么这时候就只能选择自己缴纳了，那么个人已经离职如何办理社保呢？

步入职场参加工作的小伙伴有很多应该经历过离职失业，通常情况下，在单位工作就会给缴纳职工社保，离职失业后单位就会给做减员，就没有社保了，如果这时候不想社保断缴，那么可以选择自己缴纳，可离职失业后个人去哪里交社保呢？

在目前的职场中，离职换工作是很常见的情况，离职之后个人要及时找新工作之外，还要注意社保缴纳的问题，多数会选择代缴社保单位解决，但是个人怎么找代缴社保单位交社保呢？