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陈天红说，“五险一金”作为社会保障制度体系的组成部分，每个项目设计都有一个出发点，比如养老保险是为了应对每个人必然面临的到了年老时候收入降低的风险。同样，医疗保险、工伤保险、生育保险都是为了应对每个人面临的一种风险，建立起来的社会化的风险分散体系。“所以每个制度建立都有它的出发点，在考虑制度体系精简合并时，只能把风险相近而且能够通过一个制度项目就能同时防控风险的项目，才可能合并。”陈天红举例说，比如养老保险和工伤保险合并的可能性就非常小。下面由人人保险小编为您介绍相关内容。

中央经济工作会议日前提出，要帮助企业降低成本。其中包括，降低社会保险费，研究精简归并五险一金。下面由人人保小编为您详细介绍相关内容。

中央经济工作会议于12月18日至21日在北京举行。中央经济工作会议公告公告称，中国要降低企业税费负担，进一步正税清费，清理各种不合理收费，营造公平的税负环境，研究降低制造业增值税税率。要降低社会保险费，研究精简归并“五险一金”。下面人人保小编为您介绍。

近日，我省再次调整最低工资标准。我省最低工资标准至少每两年调整一次，上一次调整日期为2013年7月1日。此次调整过后，我省月最低工资标 准由原先的1260元、1040元、930元、860元四个档次，调整为1520元、1350元、1250元、1150元四个档次，合肥市区的最低工资标 准执行第一档次的1520元/月，16元/小时，领跑全省。解读安徽最低工资上调是否包括五险一金？下面由人人保小编为您介绍相关内容。解读安徽最低工资上调是否包括五险一金？

延迟退休对每个仍有较长工作年限的小年轻们来说，将不可避免。那么交了近40年的“五险一金”，如何正确使用才不浪费？下面由人人保小编为您介绍相关内容。

五险一金包括什么？五险一 金自己交的怎么算的？五险一金怎么用？下面由人人保小编为您介绍相关内容。

（2）无业妈妈也能报销医疗费 对于无业的全职妈妈，则尚未纳入生育保险覆盖范围。虽然无法享受按月领生育津贴的待遇，但只要京籍无业的全职妈妈在职介、人才中心参加了医保，还是可以按规定报销生育当次医疗费用的。

【清华报告：企业“五险一金”负担过重 人力成本压力巨大】12月5日，中国民生经济高峰论坛在京举办，清华大学民生经济研究院首次对外发布《中国企业家发展信心指数报告》。报告显示，企业家总体对宏观经济充满信心，对政府提倡的“互联网+”行动和“大众创业、万众创新”等经济政策表示认同和支持，超六成企业家认为下一个风口在智能制造业。下面由人人保小编为您介绍五险一金相关内容。

最近，延迟退休再次成为热门话题。国家表示，延迟退休是为了大家的根本利益。既然干的长了，福利更不能落下。好规划提醒速度理清五险一金，抱好国家大腿，能占的便宜一定要占好啦。

网友咨询：没有五险一金的公司能去吗？五险一金能自己交吗？在此，人人保小编提醒大家，没有五险一金的公司肯定是不正规的，存在逃避缴纳社保与公积金的业务。