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关于“五险一金”的概念，很多朋友仍然不是很清晰，尤其是跳槽后显得有些不知所措，那么，失业后五险一金怎么办？人人保小编为朋友们解除心中的疑惑。

养老金交了多少，能领多少钱？划算吗？人人保小编带您通过算数来看看。

按照延迟退休的新规定，到2045年无论男女，退休年龄都为65岁。你交了近40年的五险一金，熬到65岁退休，到底能拿到多少钱呢?下面由人人保小编为您算一下退休金你能拿多少。

“通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄”。如此看来，延迟退休对每个仍有较长工作年限的在职人员来说，将不可避免。需要注意的是，退休年龄往后推，与其相关的“五险一金”也将发生一些改变

据了解，五险包括：医疗、工伤、生育、养老和失业保险， 一金是：住房公积金。将两者合起来就是我们平时常说的“五险一金”，那么，最低工资是什么，包不包括五险一金？今天，人人保小编为大家讲讲五险一金与最低工资的关系。

很多人在签订劳动合同时，都要求单位办理五险一金，但是，“五险一金是公司交还是自己交”这个问题却困住了不少参保者，人人保小编表示，公司交一部分，自己交一部分。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作达到规定的工作年限（从事高空和特别繁重体力劳动的工作满10年，从事井下和高温工作满9年，从事有害身体健康工作满8年），男年满55周岁，女年满45周岁。

五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金是指住房公积金，那么，交五险一金需要档案吗？下面，人人保小编为大家介绍五险一金与档案的那些事儿。

且不去考虑老了以后能多领多少退休金，在帝都这种大环境下，现在五险一金扣得多反而是好事。大家都以为五险一金扣得多=现在拿得少=退休拿得多。但事实并非如此。

工资条中扣的钱，无论是用来交保险滴还是存公积金的滴，都是我们的血汗钱!美丽的你出门不捡钱就是丢钱，没达到利益最大化就是赔钱，要当一枚机智的女神，拿回我们交出去的软妹币!那就赶紧看看人人保小编给您总结的五险一金作用精髓吧。