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2019年新年伊始，人社部财政部密集发声，宣称正在积极研究企业降低社保费率的实施方案。权威人士称，下一轮降费率与以往不同之处在于，不再是“阶段性”降费而是要进行“制度性”降费，养老保险的名义费率将成为社保降费的亮点。

关于社保，人人都必须熟记的6个时间点！影响你的终身大事！

政策背后，社保合规成为企业面临的首要问题，一手是“政策”，一手是“成本”，成本和政策该如何平衡?

社保对于每一个上班族来说，非常重要，可以看病，老了以后可以领养老金。所以我们每个月，都要花上一笔钱来缴纳社保，从2019年开始，社保又有变化了，征管力度力度空前！不缴社保违法！除此之外，还有很多变化，每项都和我们有关，一起来看看~~

相信有了解社保政策的朋友都知道，根据中办、国办印发的《国税地税征管体制改革方案》，从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

高能需注意!2019年社保断缴一次，所有资格全部清零？!

降低社保费率是目前人社部应加快进行的工作，我国各地社保费用不一，企业压力大小不同，导致许多企业运营困难。特别是社保入税新政策实施后，许多中小企业不看重压，面临倒闭破产的境况。

对于社保是很多人关心的话题，尤其到了新的一年。社保也会根据实际情况，做出一些调整。毕竟现在大多数人，都是有缴纳社保的。社保关系到自己的权益。在工作的时候，发生工伤失业等一些情况。社保都能提供保障，等到退休以后。满足一定的条件，每个月是可以领取到一笔养老金的。2019年起：新社保实施，补缴社保不容易。对于这个问题，可以一起来了解下。

2019年，财政部将深化增值税改革，继续推进实质性减税，积极研究制定降低社会保险费率综合方案。人社部也在加快研究降低社保费率的实施方案，加大失业保险费返还的力度和幅度。降费解决了企业负担的燃眉之急，如何促进养老保险制度可持续发展，人社部将从五方面入手，深入实施全民参保计划，扩大制度覆盖面，增加基金收入。

社保包括多项服务，其中我们最熟悉的就是养老保险和医疗保险了，现在基本上所有的企业都会为员工缴纳社保，因为社保中的养老保险关系着我们退休后的养老金，而医疗保险可以用来保险医疗费。