×
人人保登录

登录/注册

代缴社保

缴社保

代缴公积金

缴公积金

代发工资

代发工资

提前停缴

客服电话:400-862-0588

手机版
人人保wap

手机站

人人保ios

IOS版

人人保安卓

Android版

人人保代缴社保公积金

当前位置:人人保>>社保常识>>单位和个人如何参加养老保险

单位和个人如何参加养老保险

发布时间:2018-11-27 17:13:50    来源:人人保   编辑:人人保

  养老保险养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社保五大险种中重要的险种之一。那单位和个人如何参加养老保险呢?

  单位应在成立那天起30日内,持营业执照或登记证书等相关的证件,去当地社会保险经办机构申请办社会保险登记。社保经办机构审核后,发给社保登记证件。单位的社保登记事项变更或单位依法终止的,应自变更或终止日起30日内,到社会保险经办机构办变更或注销社会保险登记手续。 单位须按月向社保经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构审核后,在规定期限内缴社会保险费。职工个人应缴的社会保险费,由所在的单位从本人工资中代扣。社会保险经办机构应按规定建立和记录个人账户。

  我国养老保险由三部分组成

  为使养老保险既能发挥保障生活的作用,适应不同经济条件需要,以利于劳动生产率的提高。为此我国养老保险由三部分(或层次)组成。

  一、基本养老保险

  基本养老金由基础养老金与个人账户养老金组成。

  按国家对基本养老保险制度的总体思路,将来基本养老保险目标替代率是58.5%。

  基本养老金主要的目的在于保障广大退休者晚年生活。

  二、企业补充养老保险

  企业补充养老保险与基本养老保险有区别也有着联系。其区别体现在两种养老保险的层次和功能上的不同,其联系体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门来管理,单位实行补充养老险,应选择经劳动保障行政部门认定的机构来办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制与完全积累制这几种。企业补充养老保险费可由企业承担,或由企业和员工双方来共同承担,承担比例由劳资双方协议来确定。企业内部一般设有由劳资双方组成的董事会,负责企业补充养老保险事宜。

  三、个人储蓄性养老保险

  职工到法定退休年龄经批准退休后,凭个人账户将储蓄性养老保险金一次总付或分次支付给本人。职工跨地区流动,个人账户储蓄性养老保险金应随之转移。职工未到退休年龄而死亡,记入到个人账户的储蓄性养老保险金应由其指定人或法定继承人继承。

  人人保拥有18年以上社保服务机制,以专业知识解决各类社保问题。了解详情请咨询: 400-862-0588。