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社保是通过公司缴费,如果离职公司进行减员,找到新工作之后,新公司就会续交上,中间没有空档,个人的社保权益保障就不会受到影响,那么离职后到新公司社保怎么衔接?人人保小编就给大家介绍一下。
离职后到新单位社保怎么衔接?
1、同城工作
离职后,一定要跟原公司确认离职当月是否缴纳社保
确认原公司减员时间
确认新公司增员时间
新公司试用期是否给交社保
这些确定好之后,提供个人身份信息,公司的HR人员就会给你缴纳上了,下个月就可以查询缴费记录。
2、换城市工作
离职后换城市工作,涉及社保是否转移
如果确定退休城市,社保可以先转移过去,原公司提供转移申请表,然后到当地的社保局申请就好。
如果是没有确定在哪里退休,那么可以先不转移,等退休的时候,在转移合并也可以。
这些确定好之后,找到了新公司就可以去公司交了。
3、如果没有找到工作
离职后没有及时找到新工作,这时候避免社保断交,可以选择自己交灵活就业社保,缴纳基本养老、医疗保险。
如果是想要交五险,交职工社保,保证社保连续缴费,那么就可以找人人保进行社保代理。
人人保社保缴费流程:
1、可以关注人人保微信公众号、人人保app办理。
2、进到交社保页面,选择缴费城市、基数、月份等进行操作。
3、通过个人信息完善,就可以进行缴费了。
提醒:如果不想自行操作,可以找人人保客服详细咨询。
以上就是对离职后到新单位社保怎么衔接的全部介绍了,希望能够给大家一些参考。如果对于离职交社保、社保代理方面还有疑问,可以直接点击在线客服详细咨询。
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