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辞职是每个职场人都会出现的事情，辞职之后没有工作单位，个人社保缴纳就成了难题，所以避免社保断交，多数人都会选择社保代缴公司进行挂靠。那么到底辞职之后个人社保怎么处理呢？

社保通常都是通过工作单位缴纳，并且社保在生活中很重要，是享受以前权益的敲门砖，没有社保将一些福利将无法享受。但是如果我们辞职不干了，社保该怎么办呢？

因为社保在生活中关系着我们很多的权益待遇，所以社保显的至关重要，不管我们个人有没有在企业工作，社保都必须要缴纳，但是除了在工作时正常缴纳社保外，如果我们辞职了社保自己怎么交？

社保通过工作单位进行缴纳，一旦辞职没有找到新工作，属于失业状态，社保期间一段断交，就会影响个人的很多权益资格，所以积极缴纳才是关键，那么辞职失业之后，个人社保要怎么交呢？

辞职没有工作单位，社保缴纳是个难题，如果社保方面出现断交，就会影响个人很多权益资格，比如购房买车、小孩上学等等资格，所以积极缴纳才是关键，那么辞职之后自己怎么需缴社保呢？

现在离职跳槽对我们来说像是家常便饭，但是随工作变动的同时社保就会经常处于断缴的边缘，但是由于社保的重要性我们还不能让社保断缴，但是我们如何才能保证社保正常缴纳呢。今天就来聊聊辞职后社保如何正常缴纳。

人生总该有一场说走就走的旅行，也总该有一场说辞就辞的职场。筱筱28岁，工作五年，从入职场到现在换过一次工作。有顾虑是人的天性，从怕职场履历不好看到怕社保断缴，种种顾虑让筱筱不敢轻易辞职，哪怕这份工作不是那么符合自己的心意。万幸，在即将踏上30岁的门槛，筱筱就想放肆一回，毫无征兆的就辞职了。辞职后姑娘咨询小编自己可以交社保吗？

社保在我们的日常生活中变得越来越不可缺失，涉及到买车、买房、子女上学、签证移民、留学护照、积分落户、居住证办理等各种事宜。但人们辞职、跳槽、无故失业都会造成社保的断缴，这就需要我们思考，辞职后社保应该如何处理？才不至于造成断缴。

随着社保新政策的执行，社保补缴只会越来越难，所以尽可能不要让社保断缴，但是辞职跳槽又在所难免，就导致社保不得不停缴，那么对我们来说辞职后社保可以停多久？

“最近特别想辞职，但是怕社保断缴不敢辞呀。”小红最近最烦恼的事情就是这事，在这个公司工作三年，工资不高不低，太是有点清闲过头了。小红就想走出安逸圈，去做点自己的事情，然后想辞职，社保怎么办呢？