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对于个人来说，从单位离职后办理社保缴费比较困难，因为没有工作承接，只能自己办理。目前自己办理的方式有很多，但是对于外地个人来说，个人交不了社保，这种情况要怎么处理？下面就针对从单位离职后社保正确处理，社保代缴办理流程进行介绍，希望能够给大家一些参考。

医疗保险主要针对医保报销，如果出现断交的情况，生病住院医保报销会受到影响。那么离职后自己交医保怎么办理？可以代缴吗？对于这个问题，就来通过下文了解一下吧。

目前自愿离职一般都是提前一个月申请，然后进行工作交接，交接完之后办理离职手续，公司就会给个人进行社保减员。但是很多公司有操作离职当月不给缴纳社保，那么离职最后一个月公司不交社保合理吗？离职社保缴费怎么办理？一起看看下文的介绍吧。

金九银十马上到，如果在这个期间有离职打算的情况，可以选择自己续交社保，但是有哪些方式呢？找代缴公司可以吗？下面就对此详细介绍一下，希望能够给大家一些参考。

离职，并非一个简单的转身离开，它涉及到诸多方面的考量和后续的妥善处理。从如何优雅地提出离职，到确保离职流程的顺利进行，再到离职后至关重要的社保问题，每一个环节都需要我们认真对待。

离职对社保权益的影响 离职可能会带来社保断缴的风险，这对个人的社保权益会产生诸多不利影响。 首先，医疗报销会受到限制，一旦社保断缴，医保待遇从下个月起就会停止。在断缴期间生病就医，可能需要自行承担全部医疗费用，增加经济负担。 其次，养老金也会受到影响。养老保险实行 “多缴多得” 的原则，中断的时间越长，最后领取的养老金数额就越少。 再者，对于有购房、购车、子女入学等需求的人来说，社保断缴可能导致这些资格丧失或推迟取得。

最近收到网友咨询，因为个人有事3天未上班，公司以旷工为由辞退，下面就找新的工作机会，但是不想社保断交，咨询社保该咋办，下面就针对自己交社保方法进行介绍，希望能够给大家一些参考。

通过单位缴纳社保，离职后需要个人及时解决社保问题。最近有网友咨询：如果从上家离职，下个月工作还没着落，公司在20号进行减员，当月社保是不是公司交，下个月社保我应该怎么处理？相信不少人对此也有疑问，下面就一起了解一下吧。

医保可以保障个人医保报销，如果断交就无法享受，但是一旦离职之后怎么自己交医保社保？怎么办理？ 一起看看下文的介绍吧。

马上金九银十，如有离职打算人员，一定要给自己预留出时间，处理好社保后续缴费的问题，以免造成社保断交，影响自己的权益保障。今天针对离职后社保自己交多少钱一个月进行介绍，感兴趣的可以一起了解一下。