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辞职后如何处理社保?

发布时间:2020-07-29 09:01:02    来源:人人保   编辑:人人保

社保对我们来关系着很多的福利待遇,我们正常在单位工作时单位会给我们缴纳社保,但是辞职后公司也就不再给交社保了,那么辞职后如何处理社保呢?


不管是什么原因辞职后都要避免社保断缴。一般情况下会遇到以下三种情况:

1、有新工作,如何避免断缴?如果你辞职前就找好下家,最好问清楚,原单位帮你交社保交到哪个月?新单位从哪个月开始交?比如原单位每月在15号交社保,那么你可以在15号后离职,次月15号前入职新单位,这样社保就不会断。

2、没找到工作,如何避免断缴?受疫情影响,想在短时间找到下家并不容易。这时候就要自己交社保了,如果被裁员,可以找公司商量,继续帮忙缴社保。这是最省事的方法,但单位缴费的部分都得自己出,压力不小。

如果公司倒闭,可以灵活就业人员的身份缴职工社保,一般只能缴职工医保和职工养老。如果手头比较紧,可以回到户籍地交居民社保,一年也就几百块,但报销待遇会差一些。

3、社保断缴几个月,如何补缴?如果你已经离职几个月,社保早就断了,那又要怎么补缴呢?如果是断缴 3 个月内,可以出钱让新单位帮你补缴上,就相安无事了。但断缴超 3 个月,大多数城市都无法补缴了。假如是单位漏缴,无论断了多久,都可以让单位补缴,否则可以走法律途径解决。

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