新闻资讯,常见问答,社保知识,公积金知识,社保新闻,社保知识,社保学堂,公积金知识

首先，国家规定，干部身份的女性退休年龄是55岁，工人身份的女性是50岁，工作年龄减少5年。其次，转入工人身份，就不能进入机关或者一些国企部门工作。最后，可能会对以后的养老金数额有影响。

北京市人社局和市统计局发布了“关于公布2014年度北京市职工平均工资的通知”，2014年度北京市职工平均工资水平公布，意味着与之相关的北京市各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也将随之调整。2014年度北京市职工平均工资为77560元，月平均工资为6463元，比上年增长12%。社平工资公布后，我们需要注意什么呢?人人保带大家一起来解读：

最近几年，全球变暖，夏季气温较高，阳光强度较大，中暑事件时有发生，危害劳动者身体健康甚至影响生命安全，中暑已成为社会各界共同关注的重要问题。那么，中暑算工伤吗?人人保带大家一起来解读中暑算不算工伤:

北京市公积金管理中心发布《关于采取委托收款缴存住房公积金有关问题的通知》，要求委托收款缴存住房公积金的单位在6月18日(含)前办理完6月份全部委托收款缴存住房公积金业务，为确保个人住房公积金6月缴存工作有条不紊进行，人人保现将有关事宜通知如下：

针对社保中断的话题，有着各种各样的说法，很多小伙伴因为辞职、中途去上学、创业等原因，导致社保中断，社保中断，会让养老保险受影响吗?有补缴方法吗?人人保帮您搞定：

只要有工作的员工，都有可能会遇到工伤。意外无处不在，我们都希望自己平平安安的生活，但是万一发生了工伤，我们该怎么办呢，人人保带大家一起来解读2015年北京市一级工伤伤残申请认定标准：

李某2014年5月应聘至北京某餐饮公司，仅工作了1个月，公司就将李某送至上海进行了30天的培训，公司为此支付了2万元的培训费。培训前，公司与李某签订了职工培训协议，约定在结束培训后需在公司工作的服务期为5年，如因个人原因提前辞职，需向公司支付违约金。

在北京，当家人或亲朋好友突然发生工伤,我们的第一反应都会惊慌与悲痛，很少有人很冷静的分析,我们第一时间应该如何处理呢?人人保解惑2015年北京市工伤保险常用10问答，简单介绍一下2015年北京市工伤保险，希望能对面临此困惑的工伤员工及其亲属，能有所帮助。

每个人对于社保的了解，都把关注点放在养老和医疗，很少有人关注工伤保险，认为没有多大用处，其实工伤保险牵动着我们每一个人，只要你有工作，就有工伤的风险，例如因为工作受伤、患上职业病或上下班途中遇到意外伤害，我们就要用到工伤保险了，人人保带大家一起来解读工伤保险。

很多人都认为交社保不划算或其他各种各样的原因，不想交社保，写下自愿放弃社保的承诺书。但是为劳动者缴纳社会保险费是用人单位法定的义务和必须承担的责任，社保是国家强制保险，即使员工写下自愿放弃购买社保的承诺，也没有法律效用。